Bir işletme, müşterilerden ödeme karşılığında hizmet, ürün veya her ikisini sağlamak için ticari bir girişimde bulunan herhangi bir kişi, iki veya daha fazla kişi tarafından oluşturulur. Bir "iş organizasyonu" şirketin yapısını, kar dağıtımını ve borç riskini tanımlayan yasal bir çerçeve sunar. Sınırsız sorumluluk iş organizasyon türleri tek bir mülkiyet ve genel ortaklıktır. Sınırlı borçlu işletme organizasyon türleri, sınırlı borçlu ortaklık (LLP), şirket ve limited şirkettir (LLC). Şimdi ve uzun vadede işletmenize en uygun olana karar vermek için her işletme organizasyon türünü dikkatlice gözden geçirmelisiniz.
İşletme Organizasyonu Nedir?
Bir iş organizasyonu, işinizin yasal düzenlemesidir. Her eyalet ve bölgede işletme organizasyonunuzu kaydettirmek için farklı yasalar vardır, bu nedenle işletmenizi kurmak için neyin gerekli olduğunu kontrol edin. Hangi tür iş organizasyonunun işinize uygun olduğuna karar vermek için, kimin sorumlu olduğunu ve ne kadarlık olarak şirkete ait olduğunu ve bunların nasıl bölündüğünü seçeceksiniz. İşletme organizasyonunuz, işletmenin kar amaçlı mı yoksa kar amacı gütmediğini mi belirleyecektir. Kâr amaçlı ise, işletme organizasyonunuz bu kârların nasıl bölüneceğini belirler. Örgüt ayrıca, günlük operasyonlar ve yasal sorumluluk bakımından şirket içindeki hiyerarşik yapıya uzanacaktır.
Bir iş sınıfı sınıfı belirlemenin amacının bir kısmı da risk içermektir. Tüm işletmeler doğası gereği risk taşır, ancak risk örgütsel yapısının parametreleri dahilinde kontrol edilebilir. Sonuç olarak, her tür işletme kuruluşu, sektöre veya işletme kurulumuna bağlı olarak artılar ve eksiler sunmaktadır.
Ticari Organizasyon Türleri
Birkaç tür ticari kuruluş vardır, ancak bunlar iki ana sınıfa ayrılır; sınırsız sorumluluk ve sınırlı sorumluluk. Bir işletme organizasyonu bağlamında yükümlülüğün risk anlamına geldiğini anlamak önemlidir. Örneğin, bir şirket müşterilerin ürünleri tarafından zarar gördüğü bir davayı kaybederse ve bunları işletmeden çıkarsa, mali yük veya sorumluluk ticari kuruluşları tarafından belirlenir - sınırsız sorumluluk veya sınırlı sorumluluk.
Sınırsız bir sorumlulukta, şirket sahipleri borçlarını, cezalarını ve çöküşleriyle ilgili diğer kayıpları omuzlamaktan sorumludur. Sınırlı bir sorumluluk kuruluşunda, şirket sahiplerinin zararlardan ve yasal maliyetlerden ne kadar sorumlu tutulmasının bir sınırı vardır.
Sınırsız Sorumluluk İşletme Organizasyonları
Tek Mülkiyet
Tek mülk sahibi, tüm kar, zarar, varlık ve yükümlülüklerden sorumlu olan bir işletmenin tek sahibidir. Birçok şahıs firmasının ayrı işletme adı vardır, ancak vergilerin sahibinin Sosyal Güvenlik numarası üzerinden ödenmesi nedeniyle bu gerekli değildir. Birisi kendilerini “serbest meslek” olarak nitelendirdiğinde, genellikle tek bir mülkiyet olarak işlev görürler. Tek bir mülk sahibi olmak için daha az evrak işi gerektirir ve bazı bölgelerde hiçbir evrak veya resmi kurulum gerekmez.
Tek mal sahibi, şirketin tüm yönlerini denetler. Taşeron veya serbest çalışanlar için tam zamanlı bir personel veya dış kaynak çalışması olabilir. Tek bir mülk sahibi olmak, diğer bazı ticari organizasyon biçimlerinden başlamak için daha ucuzdur. Tek mal sahibinin dezavantajı, işletme sahibinin tüm riskleri üstlenmesi ve işletme başarısızlığı, dava veya öngörülemeyen diğer felaketler durumunda kişisel varlıklarının risk altında olmasıdır. Tek mülk sahipleri bu nedenle, işletmeleri için sermaye artırma konusunda sık sık dezavantajlılar. Borç verenler ve yatırımcılar, yalnızca işletmenin kendi fizibilitesini göz önüne almakla kalmayacak, aynı zamanda işletme sahibinin kişisel kredi geçmişine de borç verme kararını büyük ölçüde temel alacaklardır.
Genel Ortaklık
Genel bir ortaklık ve sınırlı bir ortaklık olmak üzere iki tür ortaklık vardır. Tek mülk sahibi gibi, genel bir ortaklık olarak kişisel risk konusunda da bir sınırlama yoktur. Genel bir ortaklıkta, iki veya daha fazla kişiden oluşan bir grup, şirket için otorite ve risk sorumluluğunu paylaşır. Her ortak, yönetişim konusunda seçimler yapabilir, ancak her biri aynı zamanda ortak sorumluluk olarak ya da birden fazla sorumluluk üstlenebildiğinden, her biri eşit sorumluluk payını veya daha fazlasını üstlenir. Bu, işlerin yana doğru gitmesi ve alacaklıların borçlarını çağırması gerektiği anlamına gelir, eğer bir ortak borçlarından paylarını ödeyemiyorsa, diğerlerinin paylarını zaten ödemiş olsalar bile ödemeleri gerekir. Genel bir ortaklığa dahil olan her kişi tamamen sorumludur ancak aynı zamanda işletmenin çıkarlarına etki etme yetkisine sahiptir.
Sınırlı Sorumluluk Organizasyonları
Sınırlı ortaklık
Sınırlı bir ortaklığın, riskleri üstlenen ve her türlü kararı almak için işi yasal olarak yetkilendirmekle yükümlü olduğu genel bir ortağı olması gerekir. Sınırlı bir ortak, şirketin liderlik rolünü üstlenemez ve şirketin yönetimindeki mali ve yasal riskleri, sorumluluklarının nerede bittiğini belirten bir ortaklık sözleşmesiyle sınırlıdır. Sonuçta, sınırlı ortak iş dünyasında bir yatırımcı iken, genel iş ortağı günlük iş kararlarını verir ve şirketin yasal ve mali işlerinde kişisel risk alır.
Sınırlı sorumluluk ortaklıkları (LLP'ler) genellikle doktorlar ve avukatlar tarafından kullanılan örgüttür. Bu kuruluşlar, diğer ortaklar borç payını veya diğer mali yükleri karşılayamadığında kişisel varlıkların korunmasına izin verir. Her ortak, genellikle yalnızca yatırımlarının derecesinden sorumludur.
şirket
Ticari riskleri kişisel sorumluluktan ayırmaya çalışırken, şirketler bir ticari organizasyonun en yaygın tercihidir ve dış yatırımcılar tarafından tercih edilir. Şirketler, şirketin karında pay sahibi olan ancak borçlardan ya da yasal sorunlardan sorumlu olmayan hissedarlar tarafından yaratılır. Hissedarların sayısı önemsizdir - bir veya binlerce olabilir. Sınırlı sorumluluk bir şirketin en büyük avantajıdır.
Günlük işlemler söz konusu olduğunda, birden fazla hissedarlı bir şirket genellikle işe alım, işten çıkarma ve günlük işin diğer yönlerinden sorumlu olan bir yönetim kurulu seçer. Yönetim kurulu, bölgesel vergi kanunlarına ve sözleşmelerine bağlı olarak kişisel yükümlülüklere tabi olabilir. Şirketler iş dünyasına hakim ve Coca-Cola, Starbucks, Toyota ve daha birçok büyük ve orta ölçekli işletmeyi kapsayan şirketleri içeriyor. Bir şirket faaliyetine son verdiğinde, varlıklar satılır ve paralar hissedarlara bölünür.
Bir şirket ya “S Şirketi” ya da “C Şirketi” olmalıdır. Bir S Şirketi iş düzeyinde vergilendirilmemektedir, buna genellikle “geçişli” vergi yapısı denir. S yapısında vergiler bildirilmekte ve kayıplar tüm paydaşlar tarafından kişisel bir düzeyde emilmektedir. Hissedar sayısı 100'ü geçemez ve çoğu durumda 75'te sınırlanır ve tüm hissedarlar Amerikan vatandaşları veya yerleşik yabancılar olmalıdır. Buna karşılık, C Şirketi bir işletme olarak vergilendirilir ve kar paylaşımı söz konusu olduğunda hissedarlar ayrıca ödenen temettüler için vergi beyan etmelidir. C Corporation modeli en yaygın olanıdır.
Limited şirket Bir limited şirket veya LLC esnek vergi raporlama seçeneklerine sahiptir ve kişisel ve ticari finansmanların ayrı tutulması ve kişisel varlıkların ticari yükümlülüklerden korunması gerektiği bir kuruma benzer. Tek mal sahibi LLC'ler, tek mal sahibi veya kurum olarak vergilendirilme seçeneğine sahiptir. Bir limited şirket ayrıca Amerika Birleşik Devletleri'nde bir şirket olarak tanınmaktadır. Sınırlı bir sorumluluk şirketine 50 eyalette ve Columbia bölgesinde izin verilir.
Bir şirket ile limited şirket arasındaki fark, LLC'nin oldukça esnek bir yönetim yapısına sahip olabilmesi ve böylece bir LLC'nin sorumluluk korumalarının tadını çıkarırken şirketi geleneksel bir ortaklık gibi yönetmesini mümkün kılmasıdır. Bir LLC'nin vergileri, bir S Corp'a benzer, çünkü kazançlar, tüm LLC "üyeleri" için kişisel düzeyde vergilendirilir. Üyeler hissedarlara benzer, ancak LLC hisse senetleri birkaç farklı sınıfta ve farklı haklarla düzenlenebilir, böylece hisse sahibi olanlar hissedarlar yerine üyeler olarak kabul edilir.
Sınırlı bir ortaklığın aksine, bir LLC'nin uğradığı herhangi bir kayıp gelire karşı indirim olarak kullanılabilir. ABD dışında tanınmaması gibi bir LLC'nin dezavantajı vardır ve şirketlerde olduğu gibi mülkiyet haklarının kolayca aktarılamayacağı anlamına gelen bir “devredilebilir kısıtlama testi” vardır. Bu aktarılabilirlik eksikliği bir LLC'yi dış sermayeyi arttırmak için daha az cazip kılmaktadır.
Neden bir iş organizasyonuna ihtiyacınız var?
İşiniz ne olursa olsun, sorumluluk risklerini ve kendinizi nasıl koruyabileceğinizi anlamanız gerekir. Küçük bir şirket olarak örgütsel bir yapıya sahip olmak gerekli olmayabilir. Örneğin, serbest yazar gibi bazı kariyerler gereksiz hale getirir. Bir yazar, ispat külfetinin davacı üzerinde yattığı iftira ve iftira gibi şeylerden kaçınabilir, bu nedenle tek mal sahibi olarak çalışmak, uygun maliyetli, mantıklı bir seçimdir. Bununla birlikte, bir doktor, yanlış uygulama riskini taşımaktadır ve genellikle bir ofisi bu olasılıktan korumak isteyen diğer profesyonellerle paylaşmaktadır.
Kamuya hizmet verirken, insanların ziyaret ettiği bir ofis veya perakende alanı olurken, yemek veya temizlik evlerine hizmet verirken ve saha dışında hizmet verirken, sorumluluk riski büyük ölçüde artar.
Bir işe başladığınızda, başarılı bir gelecek öngörürsünüz, ancak istatistikler işletmelerin yüzde 80'inin beş yıl içinde başarısız olduğunu gösteriyor. Sınırlı bir sorumluluk iş organizasyonu seçtiyseniz, işinizin başarısız olması durumunda kişisel varlıklar hakkında endişelenmenize gerek yoktur.
Bir arkadaşınızla işe başlayacaksanız, sorumluluk dahil işin her yönü için kimin yetkisi olacağını ve kârın nasıl bölüneceğini düşünün.
İş Örgütü Avantajları ve Dezavantajları
Her iş organizasyonu türünün avantajları ve dezavantajları vardır. Tek mülk sahiplikleri ve genel ortaklıklar gibi sınırsız sorumluluk alanlarına sahip iş kuruluşlarının özgürlüğü ve esnekliği, kurulumu kolay oldukları için çekicidir. Ancak her ikisi de, işinizin başarılı olmaması durumunda dikkatle göz önünde bulundurmanız gereken önemli kişisel riski taşır. Risk almak veya iş organizasyonunuzu yeniden düşünmek ve bir limited şirket, bir şirket veya sınırlı bir ortaklık yapmak ister misiniz?
Sınırlı bir sorumluluk kurulumu kişisel varlıklarınızın korunmasını sağlar, ancak karmaşıktır. Tüm ayrıntılara uygun şekilde bakmanız için bir avukatınız ve muhasebeciniz olduğundan emin olun. Örneğin, kuruluş yıllık temettü ödemelerini, yüksek bürokrasiyi ve sınırsız yükümlülüklerin sahip olmadığı diğer güçlükleri içerebilir.
İş organizasyonu türünüzü ürünleriniz, hizmetleriniz ve içinde bulunduğunuz sektör dahil olmak üzere birçok faktöre dayandırırsınız. Sizin için doğru olan şey ayrıca şirketin sahip olduğu varlıklara, sektörünüzdeki dava potansiyeline ve daha fazlasına bağlı olacaktır. İşletmeniz için en iyi işletme organizasyonuna karar vermenize yardımcı olması için bir muhasebeci, işletme avukatı, küçük işletme danışmanları veya küçük işletme büroları gibi bir profesyonelle görüşmek her zaman akıllıca olacaktır. İşletmenize dahil olmanın ve kaydolmanın maliyeti, faaliyet gösterdiğiniz eyalet veya bölgeye bağlı olacaktır.
