İşvereniniz sizi feshederken kıdem tazminatı aldığınızda, Connecticut Çalışma Bakanlığı (CTDOL) sizi işsizlik maaşından otomatik olarak diskalifiye etmez. Bunun yerine, ajans bu ödemeyi gelir olarak kabul eder ve hâlâ ne kadar hakkınız varsa işsizlik ödeneğini hesaplamak için devletin formülünü kullanır. Kıdem tazminatınız tükendikten sonra normal ödemeleri almaya başlarsınız. İşsizlik başvurusu sürecinde kıdem tazminatınızı bildirdiğiniz sürece doğru miktarı alırsınız. Bununla birlikte, kıdem tazminatınızı gizlerseniz, daha fazla işsizlik toplarsanız, Connecticut hükümetinin sert cezaları ile karşı karşıya kalırsınız.
İşten çıkarma tazminatı
İşvereniniz size kıdem tazminatı teklif ettiğinde, işinizi kaybettiğiniz gerçeğini dengelemek demektir. İşvereniniz size birkaç haftalık ekstra maaş ödemesi teklif ederek işten çıkarmanın sonunu yumuşatmayı umuyor. İşvereninizden son maaşınızı aldığınızda, işte kazandığınızın üzerinde ek gelir haftaları olacaktır.
Kıdem Tazminatı Bildirimi
CTDOL'ye hak talebinde bulunduğunuzda kıdem tazminatınızı bildirmeniz gerekir. Bunun nedeni kıdem tazminatının hala gelir olarak kabul edilmesidir. Her ne kadar gelir elde etmek sizi Connecticut'taki işsizlik yardımlarından diskalifiye etmese de, uygunluğunuzu değiştirebilir. İlk başvuru sürecinde kıdem tazminatı ile ilgili soruya doğru cevap vermeli ve ne kadar para aldığınızı açıklamalısınız. Daha sonra, haftalık talebinizi yaptığınızda, kıdem tazminatı kazandığınız haftaları not etmeniz gerekir. CTDOL, cevaplarınıza bağlı olarak uygunluğunuzu hesaplayacaktır.
Kısmi Ödemeleri Hesaplama
Connecticut'taki işsizlik ödeneğine hak kazandığınız bir hafta kıdem tazminatı alıyorsanız, yine de kısmi sosyal haklardan yararlanabilirsiniz. İşsizlik ödemenizin ne kadar olacağını belirlemek için, CTDOL vergi ödemenizden önce kıdem tazminatınızın üçte ikisini alır. Ardından sonucu normal haftalık ödemenizden çıkarırlar. Gerisini, varsa, ödeme olarak alırsınız. Kıdem tazminatınız tükendiğinde işsizlik ödeneğiniz kısmi ödemeler olmaktan çıkar.
Rapor vermeme
Kıdem tazminatınızı rapor etmezseniz, sigorta dolandırıcılığı taahhüt etmiş olursunuz. CTDOL, talebinizin başında işvereniniz ile doğrular ve fayda yılınız boyunca rastgele dosya denetimleri yapar. Gelirinizle ilgili bilgileri hiçbir zaman saklamanın, gizlemenin veya yanlış beyan etmenin bulunması durumunda, ciddi cezalarla karşılaşabilirsiniz. Connecticut, bu kazancı, haklarınızı geri ödemeye zorlayarak ve 39 ek yardım haftası için cezalandırmanızı sağlayarak cezalandırır. Bu, bir sonraki işsizliğe hak kazandığınızda, bu haftalara ödemesiz olarak hizmet vermeniz gerektiği anlamına gelir. Bazı durumlarda, 5.000 dolara ve bir ila beş yıl hapis cezasına kadar para cezası alabilirsiniz.
