Kıdem tazminatı, eski işvereninizin ayrılık sürecinde size verdiği para, genellikle işsizlik ödeneği için sizi diskalifiye eder veya yalnızca kısmi sosyal haklar almanıza izin verir. Bununla birlikte, Washington eyaleti işsizlik yardımları diğer devlet yardımlarından farklıdır. Washington İstihdam Güvenlik Dairesi (ESD) kıdem tazminatını diğer ayırma ücretlerinden çok farklı olarak tanımlamaktadır. ESD ayrıca sertifikalandırma sırasında her hafta rapor etmenizi gerektirir.
Kıdem Tazminatı Tanımlama
Washington eyaletinde kıdem tazminatı, eski işvereninizin işinizden ayrılması üzerine ödediği paradır. Kıdem tazminatı, kendisine verilen belirli bir tarihe sahip olmadığı için diğer ayrımcılık ücretlerinden farklıdır. Ayrıca, emeklilik veya tatil günleri gibi saçak avantajlarınız, kıdem tazminatı aldığınızda tahakkuk etmemektedir. Kıdem tazminatını almak için çağrı yapmak veya herhangi bir şekilde çalışmak zorunda değilsiniz ve yeni bir iş kabul etmek kıdem tazminatınızı etkilememektedir.
Kıdem Tazminatının İşsizliğe Etkisi
Pek çok eyalette kıdem tazminatı devlet işçiliğine gelir olarak kabul edilir. Bu, işsizlik maaşı alırken kıdem tazminatı tahsil ederseniz, normal sosyal yardım ödemelerinizin düzeltileceği anlamına gelir. Washington eyaletinde, kıdem tazminatı ve işsizlik yardımlarını aynı anda işsizlik parası ödemenizde herhangi bir değişiklik yapmadan toplayabilirsiniz. Haftalık sertifikalarınızda kıdem tazminatı ödemesini ESD'ye bildirmek zorundasınız.
İhbarın İhbarı
Her hafta işsizlik ödemeniz için haftalık bir talepte bulunmanız veya onaylamanız gerekir. Bu işlem sırasında, önceki hafta hakkındaki soruları cevaplamak için ESD telecenter'ı arayın veya web sitesine giriş yapın. Bu sorular, çalışmaya uygun olup olmadığınızı ya da o hafta iş araıp aramayacağınız gibi, fayda toplamaya uygunluğunuzla ilgilidir. Sorulardan biri kıdem tazminatı alıp almadığınız olacaktır. Doğru cevaplayın, böylece ESD dosyanızdaki bilgileri not edebilir.
Diğer Ayırma Ödemeleri
Kıdem tazminatı ödemesi Washington eyaleti işsizlik ödeneğinizi etkilemeyecek olsa da, diğer ayırma ödemeleri de olabilir. İhbar yerine veya tam menfaatli ödemenin devamı olan ücretler kıdem tazminatına benzer. Bununla birlikte, bu tür avantajlar, ESD’nin işsizlik ödeneğinizi ya da yaptığınız ödemeleri tutarına bağlı olarak ya inkar etmesini ya da değiştirmesini sağlar. Bu tür faydaların ayrıca sertifikalandırma sürecinde ESD'ye bildirilmesi gerekir.
