Birçok çalışan, amirlerinden düzenli performans değerlendirmeleri bekliyor. Bu yazılı, standartlaştırılmış değerlendirmeler, çalışanların profesyonel gelişimine ve gelişimine yardımcı olmak için yapıcı geri bildirim sağlar.
Tanım
Değerlendirme formu, denetçilerin bir çalışanın işyerindeki performansını ölçmek için kullandıkları bir belgedir. Değerlendirme formları bir çalışanın verimliliği ve hedeflerine ulaşma kabiliyeti gibi tüm görevlerini kapsar.
Türleri
Denetim otoriteleri gözlem formlarına dayanarak değerlendirme formlarını doldururlar. Çalışanlar ayrıca kendi performanslarını puanladıkları bir öz değerlendirme formunu da doldurabilir.
Özellikler
Değerlendirme formları, çalışanların katılımı, işyerinde işbirliği, başkalarıyla etkileşimler, güvenilirlik, motivasyon ve etik muhakeme hakkında bilgi toplayabilir. Bu formlar tipik olarak bir skorlama sistemi içerecek şekilde niceldir; Bu formatı kullanarak, çalışan değerlendirme formunun sonunda bir toplam puan alır.
fonksiyon
Değerlendirme formları bir çalışanın personel kaydının bir parçası haline gelir ve denetim otoritesinin ve çalışanın bir değerlendirme yaptığını gösteren dokümantasyon görevi görür. Değerlendirmeler, bir şirketin performans yönetimi girişimlerinin bir parçası olduğundan, bu formlar, denetçilerin çalışanlarını terfi ettirmesi, indirmesi, sonlandırması veya artırması için gerekçe olarak kullanılabilir.
