Aile ve Tıbbi İzin Yasası uyarınca, çalışanlar işlerini riske atmadan 12 haftaya kadar ücretsiz izin hakkına sahiptir. Bununla birlikte, işverenler, bu talebi yapmadan önce çalışanın işini yapması için iznin tıbbi olarak gerekli olduğu konusunda tıbbi sertifika talep etme hakkına sahiptir. İşverenler FMLA formlarını doldurmak için sizden ücret talep edemezler, ancak tıbbi pratisyeninizin evrak işlerinde alabileceği her türlü masraftan sizleri sorumlu tutmanızı isteyebilirler.
Evrak Ücreti Değişir
FMLA, çalışanların ilk tıbbi sertifikasyonun alınmasıyla ilgili masrafları ödemesini zorunlu kılar. Doktorlar formu doldurmak için ücret alabilir. Masraf miktarı kişiye ve uygulamaya göre değişir ve birkaç dolar ile 100 dolar arasında değişebilir. Uygulamalar, bu ücretleri taleplerin hacmine, başka hastalarla görüşmek yerine form doldurma fırsat maliyetine ve diğer sebeplerin yanı sıra bunları hızlı bir şekilde geri çevirme ihtiyacına dayandırır. Bununla birlikte, bir işveren, talebi yerine getirmeden önce farklı tıp doktorlarından ikinci veya üçüncü bir görüş isterse, işveren bu ek formların ücretini ödemek zorundadır.
