Bir çözüm bulmak ve bir sorunu çözmek için dış yardım almayı seçmek, danışmanlık ve danışmanlık arasındaki farkın anlaşılmasını gerektirir. Yanlış olanı seçin ve hangi yöne gitmeniz gerektiği konusunda daha fazla karıştığınız gibi zaman ve enerjiyi boşa harcadığınızı hissedebilirsiniz.
Danışmanlık
Danışmanlık, bir kişi veya işletmeye profesyonel veya uzman tavsiyesi vermek olarak tanımlanmaktadır. Danışmanlık işinde, danışmanın rehberliği, müşterinin belirli bir sorunu çözmesine yardımcı olmak için ücret karşılığında verilir. Bazı danışmanlar büyük firmalarda çalışır, ancak danışmanların çoğu serbest meslek sahibidir. Bir çok danışman, değişim yönetimi, organizasyonel gelişim, çevre sorunları ve iş idaresi gibi çok özel bir uzmanlık alanında uzmanlaşmış becerilere sahiptir. Akademi'de geçmişi olan danışmanlar, araştırma veya teori ile ilgili problemlerde şirketlere yardımcı olabilir.
Danışmanlık
Tavsiyenin tanımı bir kişiye belirli bir durumda yapılması gerekenler hakkında öneride bulunmaktır. Bir danışman, karar vermesi için rehberliğe ihtiyacı olan bir kişiye bilgi verir, uyarır veya uyarır. Ortak danışman türleri arasında kariyer danışmanları, finansal danışmanlar ve uzman danışmanlar bulunmaktadır. Bir meslek olarak danışmanlık yapmak, danışmanın müvekkillerini eleştirel düşünmeye teşvik etmesini, kaynakları araştırmasını ve eldeki konuyla ilgili eylem planları geliştirmesini gerektirir. Müşterilere seçenekleri keşfetme ve başarılı ve anlamlı bir karar vermede kişisel sorumluluk almak için gereken bilgi ve cesaretlendirmeyi sağlar.
benzerlikler
Hem danışmanlar hem de danışmanlar belirli bir uzmanlıktan ve problem çözme becerisinden daha fazlasına ihtiyaç duyarlar. Her iki disiplin, potansiyel müşterilere ulaşmak ve işletmenin idari yönlerini ele almak için pazarlama ve yönetim becerilerine ihtiyaç duyan işletmelerdir.
Danışmanlık ve danışmanlıkta kişilik de önemli bir rol oynar. Bir danışman veya danışman ararken, birçok müşteriye kişinin kişiliği hakkında içgüdülerine güvenmeleri önerilir. Bu şekilde, bir müşterinin güvendiği, onu anlayan, kibar ve sabırlı olan birini bulma olasılığı daha yüksektir.
farklılıklar
Danışmanlık ve danışmanlık arasındaki ilk farklardan biri, bu uzmanların faaliyet gösterdiği çalışma ortamıdır. Az sayıda danışman azınlık bir firmada çalışırken, çoğunluk bağımsız olarak çalışsa da, bunun tersi genellikle firmalarda değil okullarda, devlet kurumlarında ve çeşitli büyük şirketlerde çalışan danışmanlar için de geçerlidir.
Ayrıca, insanların farklı hedefler için danışmanlık ve danışmanlık yapmaları gerekir. Bir danışman bir müşterinin bir soruna bir çözüm bulmasına yardımcı olacak ve danışmanlar en iyisini seçmek için olası çözümleri bilen müşterileri yönlendirecektir. Başka bir deyişle, danışmanlar problem çözücülerken, danışmanlar problem tanımlayıcılarıdır. Bir danışman, net bir cevap sunacak, ancak bir danışman sorunla ilgili daha geniş bir perspektif sunacak.
Son olarak, farklı hedefler aynı zamanda danışmanların sık sık ortaya çıkan olası sorunlar hakkında danışmanlar tarafından kaçırılan olası sorunlar hakkında erken uyarılar sunabildikleri anlamına gelir çünkü yalnızca eldeki sorunu çözmeye odaklanırlar ve seçilen çözümden olası etkilerin tam spektrumunu dikkate almazlar. Bu, danışmanların neden şirket içinde çalışma eğiliminde olduklarını açıklar, çünkü kuruluş hakkında belirli bilgilere ihtiyaç duyarlar. Öte yandan, bağımsız danışmanlar odaklanmış çözümler bulmalarına izin veren belirli uzmanlık alanlarında uzmanlaşma eğilimindedir.
