Birçok organizasyon yapısında, üst düzey bir ortak, kuruluş şemasında bir kuruluştan daha yüksek bir sıraya sahiptir. Bazı kuruluşlar iki ortak türü arasında ek konumlara sahipken, diğerleri üst düzey ortakları ortak bir seviyeden doğrudan bir basamak taşı haline getirmektedir. Ek olarak, bazı kuruluşlar "üst düzey ortak" terimini hiç kullanmazlar, bunun yerine "küçük ortak" yerine alt konum kullanır ve ortak başlığı üst sıradaki konum için kullanırlar. Kuruluştan bağımsız olarak, üst düzey ortaklar tipik olarak daha fazla kazanır ve düşük seviyedeki ortaklardan daha güvenli bir konuma sahiptir.
Yasal Alan
Giriş seviyesi pozisyonları ortakları adı verilen bir avukat grubu kullanan birçok hukuk firması. Bu tür bir organizasyonda merdiveni tırmanmak, bir ortak olarak çalışmaya başlamak ve tam bir ortak olmak için çalışma yılları anlamına gelebilir. Yol boyunca, tam ortak statüsü edinmeden önce kıdemli bir ortak, ardından küçük bir ortak olarak sınıflandırılabilir. Daha küçük firmalarda, sadece ortak ve ortak pozisyonları, kıdemli ortak olarak kullanılan herhangi bir tanım olmadan kullanılabilir. Genellikle, ortaklar çalışmaları ortaklara devreder.
Amerikan Baro Birliği'nin internet sitesinde yayınlanan bir makalede Matt Shinners, ortakların istekli çalışanlar olduğunu, ortakların da bir sözleşme yaptıklarını ve kar paylarını paylaştığını yazıyor. Yükselmek, her yıl beklenen faturalandırılabilir saatleri biriktirmeyi ve en iyi kalitede iş üretmeyi gerektirir. Shinners, belirli bir ortak için çalışmanın ve şirkete değer katan biri olarak itibarınızı geliştirmenin yardımcı olduğunu öne sürüyor. Mümkünse, topluluğunuzdaki yasal panellerde hizmet vermeye gönüllü olun ve yeni işler getirmeye çalışın.
Yatırım bankaları
Yatırım bankaları genellikle örgütsel hiyerarşideki belirli bir sıralamayı tanımlamak için ortak terimini kullanırlar. Tipik olarak, giriş seviyesi pozisyonlarını analist veya küçük analist olarak sınıflandırırlar ve bir sonraki basamak merdivenle ilişkilendirilir. Bazı kuruluşlarda, üçüncü sınıf veya daha üst düzey ortak olarak daha fazla deneyime sahip ortaklara başvurabilirler.
Yatırım bankacılığındaki büyümenin bir yolu, birleşme ve satın almalar gibi bir ürün grubuna odaklanmak ve bu alandaki işlemlere odaklanmak. Alternatif olarak, doğrudan müşterilerle çalışmayı ve gayrimenkul gibi özel alanlara ilgi duymayı tercih edebilirsiniz. Hangi yolu seçerseniz seçin, ortaktan direktörlüğe geçmek genellikle ekonomik endüstrilerde yıllarca derinlemesine çalışmayı, bireysel şirketleri analiz etmeyi, konferanslara katılmayı, sunumlar oluşturmayı ve orijinal araştırma raporları yazmayı içerir.
Akademisyenler
New Mexico Üniversitesi’nden bir profesör olan Julia Scherba de Valenzuela, görevli üniversite profesörlerinin yardımcı doçentlerin kariyer basamaklarından geçtiğini, profesörlerin ardından doçentlerin bulunduğunu yazıyor. En üst düzeydeki profesörler, konuşma konusunda kıdemli bir fakülte olarak adlandırılabilir. Bununla birlikte, bazı üniversitelerde unvanlar, doçent, profesör ve doçent olarak en üst sıralarda yer almaktadır.
İlişkilendirmeden üst düzey iştirakçiye ilerlemek için orijinal araştırma projelerinin düzenlenmesi ve yönlendirilmesi, ardından akran incelemesi için sonuçların sunulması ve yayınlanması gerekir. Bazı üniversiteler profesörlerin ilerlemek için düzenli olarak yayın yapmalarını ister. Bu nedenle, bazı profesörler araştırma yükümlülüklerini yerine getirmek için genellikle yaz aylarında uzun saatler boyunca çalışırlar. Bu, derse hazırlık yapma, öğrenci ödevlerini derecelendirme, danışmanlık ve danışmanlık gibi sınıf dışında saatlerce süren çalışmaların öğretildiği bir derstir.
