Her şirket, işletmeye rehberlik edecek stratejik bir planın ortaya çıkmasıyla yarar sağlar. Bu plan gereklidir, çünkü bir vizyon geliştirmek gibi konuları ele alır, işin hangi yönde devam edeceğini belirler, ne kadar süreceği konusunda bir tahmin yapar ve en önemlisi, şirketin hedeflerine nasıl ulaşacağını özellikle belirtir. Yönetim, çalışanlarına yeni bir stratejik plan ortaya koymaya çağrılıyor. Çalışanlarınızı meşgul etmek ve gemiye almak için birkaç eğlenceli yol öğrenin.
Rol yapma oyunu
Çalışanlara rol yapma etkinliklerinde yer vererek iş için yeni stratejik planın tanıtılması. "Senaryo" nuzu prova etmek için önceden kilit kişilerden oluşan ekibinizle bir araya gelin. Bu, takımı önceden planın özellikleriyle tanıştırmayı içerir, böylece sunumun bir parçası olarak bir skeç oynamaya hazır olurlar. Kilit noktalara odaklanmayı kaybetmeden mümkün olduğunca mizah ekleyin. Onunla eğlenin ve çalışanları stratejik planınızı ortaya koyma şekliniz hakkında yorum yapmaya davet edin.
Gizem Oyunu
Çalışanlarınızın, şirketin yeni girişimlerini açıklamak için ipuçlarını kullandığı gizemli bir oyun oynayarak, şirketin stratejik planının özelliklerini keşfetmek için ekibinize meydan okuyabilirsiniz. Örneğin, planın bir kısmı iletişim üzerinde çalışmaksa, bir cep telefonu ve bir çift şeker balmumu "dudak" bu yöndeki ipuçlarını sağlayabilir. Çalışanları bir dizi ipucu ile küçük gruplara ayırın ve herkesin tahminlerini paylaşmasını sağlayın. Bazı küçük ödüller veya şirket avantajlarıyla doğru cevapları ödüllendirin.
Doğum günü partisi
Tüm çalışanlarınızın davet edildiği doğum günü partisini vererek şirketinizin yeni stratejik planını kutlayın. Parti atmosferini oluşturmak için personel odasını flamalar, balonlar ve "Doğum Günün Kutlu Olsun" işaretleri ile dekore edin. Çalışanlarınıza boynuzları, şapkaları, tıklayıcıları ve konfeti dağıtın. Sebzeler, soslar, cipsler, parmak sandviçler ve elbette işçilerin eğlenmesi için bir doğum günü pastası gibi parti yiyecekleri hazırlayın. Planı partinin sunucusu olarak sunun ve konukları kutlama devam ederken grafik ağırlıklı PowerPoint ekranı gibi görsel aksesuarlar ile odaklanmasını sağlayın.
Bir Çocuk Kitabı Yaratın
Yeni bir plan ortaya koymanın yenilikçi bir yolu, onu bir çocuk hikaye kitabı olarak sunmaktır. En başarılı iş kitaplarından bazıları, Spencer Johnson tarafından son derece popüler olan "Peynirimi Kımıldadı" gibi, bu şekilde oluşturuldu. İşyerinde değişimle nasıl başa çıkılacağına ilişkin bu kısa hikaye yetişkinler için yazılmıştı, fakat çocuklar için sanki sunuldu. Yeni stratejik planı adım adım öğrenen merkezi bir sempatik karakter seçin. Fikirlerinizi tasvir etmeye yardımcı olacak birçok resim ekleyin. Her bir çalışana dağıtmak için yeterli sayıda kopya alın ve bunları "hikaye zamanı" için bir araya toplayın, böylece planı tüm personele sunabilirsiniz.
