İlk kez iş arayanlar bir dezavantajda. Deneyimleri yok. Düşük ücretli işlerde bile, işverenler hiçbir zaman işi olmayan birinden daha çok deneyime sahip birini tercih ediyor. İşveren bulmada ilk kez iş arayanlara yardımcı olun ve işverenlerin işçi bulmalarına yardımcı olun. Yeni bir işe alım işi başlatmak.
Yeni İşçi Kiralama Başlangıç Kılavuzu
Benzersiz bir satış pozisyonu ile gel. Örneğin, işinizi hazırlanan işgücüne yeni iş gücü getiren bir iş bulma kurumu olarak tanıtın. Bir işletme stratejisine karar verin. Yeni işe alımları doğrudan işletmelere bağlayın veya kendinize bir işgücü kiralayın ve bunları geçici çalışan olarak işlere gönderin.
Bir eğitim programı geliştirin. Her gün yerel gazetenin ilanlarını inceleyin. Yerel iş avcısı yayınlarını al. Bunları inceleyin ve yeni işe alınanlar veya çok az deneyime sahip kişiler için mevcut olan iş türlerinde kalıp arayın.
Vasıfsız çalışanları en çok işe alan sektörlerin bir listesini oluşturun. Depolama veya nakliye acenteleri gibi uzmanlık alanlarına odaklanın. Bölgenizde işçi çalıştıran şirketlerin yöneticileri ile görüşme isteyin. Onlara çalışanlarda ne aradıklarını sorun ve iş görevlerinin açıklamalarını isteyin.
Bu iş işlevlerini yerine getirmek için yeni işe alımlar öğreten bir eğitim programı geliştirmek. Bir eğitim koçu işe alın ya da yeni işe alınan yarı zamanlı çalışanların eğitilmesine yardımcı olmak için bu alanda uzman ve deneyimli kişiler kullanın. Görüşme sanatında emeği eğitin.
Birden fazla odalı bir ofis bulun. Çalışanları eğitmek için odalardan birini kullanın. Ofisiniz için başka bir tane kullanın. Röportajlar için özel bir oda kullanın.
Bir işletme lisansı için başvurun. Şehrinizde bu yetenekler varsa, uygulamayı çevrimiçi olarak tamamlayın. IRS aracılığıyla federal vergi kimlik numarası için başvuru yapın.
Çalışanlara ödeme yapmak ve ofisinizin kiralama masraflarını ödemek için parayı bulun. Banka kredisi isteyin. Kar tahminleriniz ve fonlama ihtiyaçlarınızın dökümü dahil olmak üzere bankaya ayrıntılı iş planınızı sağlayın. İşçinin tazminat sigortasını devlet lisanslı bir sigorta şirketinden alın.
Niş sektörünüzdeki işletmelere tanıtım mektubu yazın. Yöneticileri ve insan kaynakları profesyonellerini, işe yeni işe alımlar göndererek işlerini kolaylaştırabileceğinizi bilmelerini sağlayın.
Ek bir gelir akışı oluşturmak için çevrimiçi bir varlık başlatın. “Evden Başlayabileceğiniz 101 İnternet Şirketi” altında Susan Sweeney şunları tavsiye ediyor: “Bireyleri özgeçmişlerini göndermek için ücretlendirebilirsiniz. İşverenleri istihdam olanaklarını bildirmek için ücretlendirebilirsiniz.
İşleri göndermek için veritabanınızı emekle doldurun. Emek için açık bir çağrı planlayın. Gazeteye görünme zamanı ve adresle birlikte seri ilan verin.
İş gücünüzü yerel işletmelere tanıtın. “Girişimci Dergisi” nde Tami Hernandez, “Rekabetçi bir pazarda, zamana uygun mesajlara dikkat etmeniz gerekiyor. Müşterilerle bağlantı kurmasını sağlamak için mesajlaşmalarınızı değerlendirin. İsteklerinin, ihtiyaçlarının ve çıkarlarının ekonomi ile birlikte kaymış olabileceğini unutmayın. ”
Niş sektörünüzdeki işe alım yöneticilerine ve insan kaynakları departmanlarına soğuk aramalar yapın. Çalışmaya hazır bir işgücünüz olduğunu açıklayın.
