ABD Posta Servisi (USPS), toplu postasını taşımak için karayolu taşımacılığı sözleşmelerini ödüllendirmektedir. Teknik ve parasal şartlara sahip teklifler, teklif talebi şartlarına uygun olarak USPS'ye sunulur. USPS teklifleri değerlendirir ve kendi çıkarlarına en uygun olanları kabul eder, ancak tüm teklifleri reddedebilir.
Eski USPS Çalışanları
USPS'nin eski çalışanlarla sözleşme yapmasına izin verilmiyor. USPS ile sözleşmeleri oluşturan şirketler, eski Posta Hizmeti çalışanlarını tanımlamalı ve sözleşmeli çalışmaya başlamadan önce sözleşme yetkilisinin onayına sahip olmalıdır. Şirket, sözleşmeli çalışmaya başladıktan sonra eski bir USPS çalışanını işe alması durumunda, sözleşmeyi imzalayan kişiye bilgi vermelidir. Posta Servisi, şirketin eski USPS çalışanını alıkoymasını onaylamıyorsa, şirketin eski çalışanı, sözleşmede belirtilen hizmetleri sağlama konusunda eşit derecede nitelikli bir kişi ile değiştirmesi gerekir. Emekli USPS yöneticileri, Posta Hizmeti ile doldurdukları benzer bir pozisyonu dolduruyorlarsa, Posta Hizmeti'nden ayrıldıktan sonraki bir yıl içinde USPS ile sözleşme yapan şirketlerin kilit personeli, uzmanı veya danışmanı olarak çalışamazlar.
Sözleşme Feshi
USPS, sözleşmeyi yapan şirketin herhangi bir temerrüdü için sözleşmeyi veya sözleşmenin bir bölümünü feshedebilir. Şirket gelecekteki performansın yeterli güvencesini veremezse sözleşmeyi feshedebilir. Bir sözleşmenin feshedilmesi durumunda, Posta Hizmeti kabul etmediği hizmetler veya malzemelerden sorumlu değildir, ancak şirket “kanunla sağlanan her türlü hak ve çözüm” için USPS'ye karşı sorumlu olabilir. asıl memurları sözleşmenin temerrüdünü oluşturan eylemlerde bulunabilirler. Herhangi bir temerrüt durumunda, USPS sözleşmeyi feshedebilir ve sözleşmeyi yapan firmaya “bildirimde bulunmak ve tedavi etmek” zorunda değildir. Sonlandırmanın uygun olmadığı tespit edilirse, sonlandırmanın USPS ile yapılan sözleşmelerde izin verilen bir uygunluk olduğu kabul edilecektir.
Eklenen Hizmetler
USPS ile müteahhit firma arasında anlaşmaya varılanlara ek olarak yapılan geziler, ihale görevlisi uygun gördüğü zaman, gezi öncesinde müzakere edilir. Orantılı ücret karşılığında seyahat veya ekstra hizmet sipariş edebilir. Ardından, harcamaları ispatlayacak belgeleri olması kaydıyla, seyahat masrafları ile orantılı ücret arasındaki fark için geri ödeme yapılabilir. Hizmetlerin yapılmasından sonraki 90 gün içinde geri ödeme başvurusunda bulunmalıdır. Sözleşmeli çalışmaya ek olarak verilen birden fazla hizmet olması durumunda, şirketin USPS'ye geri ödeme için başvurması için son hizmetten 90 gün sonra. Eğer sözleşme yapan firma ve USPS geri ödeme konusunda mutabakata varamazsa, farklılıklar sözleşmedeki “Talep ve Anlaşmazlık” maddesi altında çözülecektir.
