OSHA, Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi'nin kısaltmasıdır. OSHA, Çalışma Departmanı içinde güvenli ve sağlıklı çalışma ortamlarını tanımlamak ve uygulamak için kurulmuş bir federal kurumdur. OSHA, 1970 yılında Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasasının Kongre tarafından kabul edilmesinden sonra kuruldu. Bu mevzuat OSHA'ya işyerinde güvenlik ve sağlık standartları oluşturma görevini vermiştir.
Kanun Ne Diyor?
Hareketin kendisi basit bir paragraf alır, ancak hareketin açıklaması oldukça kapsamlıdır. İşte tam kelimeler: “Çalışan erkekler ve kadınlar için güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamak; Kanun kapsamında geliştirilen standartların uygulanmasına izin vererek; Devletlere güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlama çabalarında yardım ederek ve teşvik ederek; iş sağlığı ve güvenliği alanında araştırma, bilgi, eğitim ve öğretim sağlayarak; ve başka amaçlar için. ”Bu açıklamaları izleyen şey, Yasayı tanımlayan ve uygulama sürecini ana hatlarıyla açıklayan şeydir.
OSHA standartlarını kim takip ediyor?
İşverenler ve çalışanları OSHA standartlarının odak noktasıdır. Yasa, bir işvereni “çalışanı olan, ancak ABD'yi (ABD Posta Servisi dahil değil) veya Devletin herhangi bir Devleti veya politik alt bölümünü içermeyen ticareti etkileyen bir işletmeyle ilgilenen” herhangi bir kişi olarak tanımlar. serbest meslek sahibi olanlar, diğer yasalar (madencilik, havayolları, demiryolları veya nükleer silah üreticileri), aile çiftlikleri ve devlet hükümleri kapsamında olan işletmeler. Serbest meslek sahibi, gereksinimleri takip etmesi gereken başka bir işletme için çalışıyorsa, OSHA standartlarıyla çalışmayı isteyebilir. İşveren olarak hizmet ederken, eyalet hükümetleri OSHA gerekliliklerini yerine getirmeye veya kendi standartlarını oluşturmaya kendi başlarına karar verebilir.
OSHA'nın Ne İhtiyacı Olduğunu Bilmek
Bir çalışanın güvenliği konusundaki tanınmış tehlikeler, OSHA kurallarının temelidir. OSHA, bir şirketin hangi standartlara uyması gerektiğini ve web siteleri aracılığıyla bağlantı kurmaları gerektiğini öğrenmesine yardımcı olacaktır. Bazı eyaletler federal plan yerine takip edilen bir devlet planını benimsemiştir (bunlara devlet plan devleti denir). Eğer öyleyse, o zaman devletin vatandaşları federal yönetmeliklere değil devlet yönetmeliklerine uymalıdır. Genel olarak bu, devletin OSHA düzenlemelerini takip ettiği ancak bu eyalette işverenlere daha fazla gereksinim eklediği anlamına gelir. Örneğin, New Mexico bir devlet plan devletidir ve OSHA ve devlete özgü düzenlemeleri idare eden bir kurumu, İş Sağlığı ve Güvenliği Bürosu vardır.
Gereksinimlere Muafiyetler
OSHA, 10 veya daha az çalışan istihdam eden şirketlere ve belirli sektörlerdeki bazı işletmelere kısmi muafiyet sağlar. Genel olarak, bu kategorilerdeki işverenlerin, OSHA'nın doğrudan şirketten yazılı olarak istemediği sürece, OSHA'nın yaralanma ve hastalık kayıtlarını tutması gerekmez. OSHA'nın hizmet, finansal, emlak, perakende satış ve sigorta gibi düşük riskli olarak sınıflandırdığı işletmeler, üç veya daha fazla çalışanın ölümü veya hastanede kalması olmadıkça bu kayıtları rapor etmemektedir. Daha fazla bilgi OSHA'da, OSHA Standartları 29-CFR'nin 1904.1 ve 1904.2 bölümleri altında bulunabilir.
Gereksinimler Nasıl Yazılır?
OSHA düzenlemeleri dört kategoriye ayrılmıştır: genel sanayi, inşaat, tarım ve denizcilik. Standartlar, Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü NIOSH tarafından belirlenen tehlikeleri belirleyen önerilen kurallar olarak başlar. NIOSH, OSHA'nın araştırma ajansıdır. Hem önerilen hem de nihai kararlar OSHA web sitesinde görülebilir. OSHA ile ilgili malzeme hakkındaki hüküm ve bildirimlerde yapılan düzeltmeler de mevcuttur. Nihai kararlar Federal Kayıt numarası verilir ve Federal Kayıt aracılığıyla kullanılabilir.
