Modern iş ortamında, olumsuz ödeme oranı ve temettü politikası hakkında konuşmak, şirketlerin fazlalık nakit harcamalarını, hissedarlarını ödüllendirmeyi ve ticari başarı için temeli atma yollarını göstermektedir. Nakit sıkıntısı çeken bir kuruluş için, bu tartışmalar zaten yanıcı bir durumda, özellikle de işletme hissedarları ve borç verenler, işletme faaliyetlerini dolaştıktan sonra ilk ödemeyi kimin alması gerektiğine göre farklılık göstermesi durumunda uçucu bir unsur haline getirebilir.
Ödeme oranı
Bir şirketin ödeme oranı, bir ay, çeyrek veya mali yıl gibi, belirli bir sürenin sonunda temettü olarak ne kadar, o kadar fazla kazandığını gösterir. Örneğin, bir işletme yıl sonunda 1 milyon ABD doları tutarında net gelir elde eder ve yönetim, toplam 250.000 ABD Doları tutarındaki temettü ödemeye karar verir. Sonuç olarak, kuruluşun ödeme oranı yüzde 25 veya 250.000 ABD Doları'nın 1 milyona bölünmesidir. Küresel pazarda, yüksek ödeme oranlarını ve artan hisse alım işlemleri seviyelerini korumak için zorlayıcı bir operasyonel mantık vardır. Bunun nedeni, bu hareketlerin halka temettü ödeme yapan şirketin finansal olarak sağlıklı olduğunu söylemesidir.
açıklama
Bir ödeme oranı negatif, kavramsal ve matematiksel olarak konuşamaz. Kavramsal olarak, bir şirketin dönem sonunda net zarar bildirmesi veya birkaç çeyrek veya yıl boyunca kaybedilen bir çizgi yaşaması durumunda hissedarlara para verme olasılığı daha düşüktür. Böyle bir işletme, "iflastan korkan şirketler" listesine "temettü ödeyen sağlıklı kuruluşlar" kategorisinden daha yakın olabilir. Matematiksel olarak, ödeme oranı formülü, pozitif bir numaraya - yani net gelir - negatif bir sayıya çağrı yapmaz.
ilgi
Yatırımcılar, stratejileri ve taktikleri anlamak için yakın zamanda iflas etmiş bir şirketin ödeme politikasını gözden geçiriyorlar. Üst düzey yöneticiler sıkı bir gemi çalıştırmaya karar verdiler. operasyonlar. Yine iflas sonrası rahatsızlıktan korkan finansörler, sabırlı olabilir ve şirket yöneticilerine, ticari başarıya açık bir yol gösterdikleri ve yoldaki hissedarları telafi etmek için güvenilir bir yol haritası belirledikleri sürece bir mola verebilirler. Genel olarak, yüksek ödeme oranına sahip şirketlerin, ekonomik sağlamlık için bir tetikleyici olarak gördükleri ve yatırımlarında pembe bir getiri yakalayabilecekleri menkul kıymetler borsası oyuncularını cezbetmeleri daha muhtemeldir.
Yetenek Seti
Ödeme oranlarının hesaplanması ve temettü politikaları için metriklerin kullanılması özel beceriler gerektirir. Bunlar, iş zekası ve analitik el becerisinden yatırım yeteneğine, detaylara gösterilen dikkat ve sayılarla iyi olmaktan oluşuyor.
