İşyerinde veya dışarıdaki başarılı ilişkiler, karşılıklı güvene dayanır: Başkalarını anladığınızda ve farklılıklarına saygı duyduğunuzda, başkalarını ortak bir amaca katkıda bulunmaya teşvik eden tehdit edici olmayan bir atmosferin temelini belirlersiniz. Bu karşılıklı saygıyı ve empatiyi yaratmaya yardımcı olan oyunlar, iletişimi ve ekip çalışmasını geliştirir - uyumlu ilişkiler kurarak ve ekibin hedeflerine ulaşmadaki başarısını belirleyen iki önemli unsur.
Güzel birşey söyle
Tüm grup üyelerini geniş bir daireye oturtun ve her birine bir yaprak kağıt verin. Her kişinin adını sayfanın başına yazmasını ve kağıdı grubun etrafına aktarmasını sağlayın. Kağıdın altında, her kişi adı kağıda yazan kişi hakkında değer verdiği bir şey yazar, katlar böylece bir sonraki kişi ne yazdığını göremez ve iletir. Bu, herkes kağıdı üzerinde adı yazılı olana kadar devam eder. Her bir kişiye, başkalarının yazdıklarını sessizce okumalarını ve bu listeyi korumalarını ve kendilerine saygı duymalarını veya güvenlerinin düştüğünü hissettiklerinde bakmalarını teşvik edin.
Mayın Tarlası
“Madenleri” - koniler veya bowling pimleri gibi nesneler - küçük mesafeler birbirinden rasgele şekilde yerleştirin. Grubu çiftlere ayırın. Her çifte, bir kişi mayın tarlasının bir tarafında gözleri bağlanır ve bırakılır, diğeri ise - “rehber” - diğer ucundadır ve alana giremez. Faaliyet, “mayınlardan” kaçınarak tarlada yürümesine yardımcı olmak için gözleri bağlı kişilere talimatlar veren “rehber” den oluşur. Başarılı bir şekilde tamamlandığında, çift, gözleri kapanmış kişi şimdi “rehber” olur. faaliyet “rehber” in yargısına güven ve saygı yaratır.
Farklı, Yine Aynı
Beş kişilik gruplar oluşturun ve her gruba iki yaprak kağıt verin. Bir sayfada, gruptan, tüm saçlar gibi görebildikleri özellikler dışında, tüm grubun ortak bir şeyini listelemesini isteyin. Diğer kağıt sayfasında, gruptaki her bir kişiden en az iki benzersiz nitelik listelemesini isteyin. Yine, açık olan veya herkesin görebileceği bir şey olmamalı, karakteristik olmalıdır. Bu etkinlik, insanlar ortak yönlerini fark ettiklerinde, birbirleri hakkında yeni bir şeyler öğrendiklerinde ve özgünlüklerine odaklandıklarında saygı yaratmaya hizmet ederler.
Bireylerin Farklı Güçleri
Farklı çalışanların kendileriyle gurur duyabilecekleri çeşitli güçlü yönlerin bir listesini oluşturun. Her çalışandan, kendilerini en iyi tanımladıklarını düşündükleri üçünü yazmasını isteyin. Ardından her bir kişiden birer birer ayağa kalkmasını ve bu güçlü yanların neden işlerinde önemli olduğunu paylaşmalarını isteyin. Çalışanın ekip üyelerinin, bir sonraki kişi başlamadan önce verilen becerilerinden birini uygulayan çalışanın bir örneğini bulmasını sağlayın. Sonunda, çalışanlara genellikle benzer becerilere sahip olduklarını, ancak bazen farklı güçlere sahip kişilerin bir projeyi ilerletmek için gerekli olduğunu hatırlatır.
