Yönetim kurulu, kar amacı gütmeyen bir organizasyonun bel kemiği olup, görev ve programlarını düzenler ve yönetir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşun günlük faaliyetlerine katılımının kapsamı önemli ölçüde değişebilir. Örneğin, küçük veya başlangıçlı bir kuruluşta, yönetim kurulu üyelerinin ücretli veya ücretsiz olsun, personel olarak görev yapması olağandışı değildir. Daha büyük veya köklü kuruluşlarda, yönetim kurulu üyeleri görevlerinden ayrı kalır, ancak kuruluştaki sorumlulukları aynı kalır. Kâr amacı gütmeyen kuruluşun yönetim kurulu üyelerine ücret veya maaş ödemeyi seçmesi durumunda, liderliğin ele alması gereken bazı sorular ve endişeler vardır.
Çıkar Çatışması: Algı Her Şeydir
Kâr amacı gütmeyen kuruluşun yönetim organı olarak, yönetim kurulu mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyen kararlar alır. Bir kurul üyesine kuruluş tarafından da ödeme yapılırsa, oynadığı rolü etkileyebilecek kararlarla karşılaşabilir. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar için çevrimiçi bir dergi olan Blue Avokado, kar amacı gütmeyen kuruluşların çoğunun, üyelerinden her birinin, sahip olabilecekleri olası çıkar çatışmalarını, yazılı olarak ve belirli aralıklarla ifşa etmelerini istediğini ve bu tür çatışmaları olan yönetim kurulu üyelerinin oyların dışında bırakılabileceğini belirtti. ilgili konularla ilgili. Bunun sadece "gerçek" çatışmaları değil, halk ve devlet kurumları tarafından çatışma olarak algılanabilecek her şeyi içerdiğini unutmayın.
Bağımsız Yüklenici vs Çalışan
Bağımsız bir yüklenici veya çalışan olarak sınıflandırmayı belirlemek için çok sayıda test vardır. Nolo.com bu tanımı sunar:
"Bir yönetim kurulu üyesi, kendi araçlarını ve malzemelerini kullanarak, kendi saatlerini ayarlayarak ve bağımsız olarak çalışan, belirli hizmetler verirse, genellikle bağımsız bir müteahhit olarak sınıflandırılır. Kuruluş, adına hiçbir vergi veya tazminat ödemesi yapmaz. 1099 şeklinde rapor alınacak, ancak kar amacı gütmeyen kuruluşların ofisinde çalışıyorsa, saat tarafından ödenir ve diğer personel tarafından yönetilirse, muhtemelen bir çalışan olarak sınıflandırılır. bordro vergileri düşüldü ve geliri W-2 formunda yıl sonunda raporlanacaktı. ”
Çalışanlara karşı bağımsız müteahhit sorusu farklı ve karmaşıktır ve en iyi şekilde bir iş avukatı tarafından ele alınabilir. Nolo.com'un uyardığı gibi, herhangi bir gri alan varsa, IRS yönetim kurulu üyesini bir çalışan olarak sınıflandırmaktan mutluluk duyacaktır. Bu durumda kar amacı gütmeyen kuruluş, o kişinin adına Hükümete Sosyal Güvenlik ve diğer yararları ödemek zorunda kalacaktır.
Yönetim Kurulu Üyelerine Ödeme Yapabilirsiniz
Kar amacı gütmeyen kuruluşlar, fon yaratma, finans, savunma ve diğer önemli faaliyetlerde yardımcı olmak için yüksek nitelikli yönetim kurulu üyelerini çekmeye ve elde tutmaya çalışır. Cullinane Hukuk Grubu'na göre, yönetim kurulu üyesi aynı zamanda bir çalışan ise, görevini yerine getirme konusunda bilgi, tecrübe ve tecrübesini, yalnızca gözetim sağladığından daha fazla kullanması daha muhtemel olabilir.Ayrıca, personel olarak görev yapan kurul üyeleri, kar amacı gütmeyen kuruluşların zorlukları ve fırsatlarına daha aşina olacak ve kurulun uygun ve zamanında bir politika ve müdahale belirlemesi konusunda daha fazla yardımcı olacaktır.
Potansiyel Dezavantajları
Yönetim kurulu üyelerine çalışanlar veya bağımsız müteahhitler olarak ödeme yapılması, eyalet ve federal düzenleyici kurumlardan ek bir inceleme alır ve hatta denetimler, para cezaları ve diğer bürokrasi ile sonuçlanabilir. Ek olarak, bu uygulama çoğu bağışçıların program ve hizmetlere harcadıkları parayı görmek istediklerinden, hayır kurumlarına vermekten vazgeçebilir. Harcanan para ve diğer faaliyetlerin tam olarak açıklanması, bu iki konunun da ele alınmasına yardımcı olacaktır.
