Kuruluşunuzdaki üyeleri ilgi çekici ve aktif tutmanın tek bir yolu yoktur - emrinde olan tüm yöntemleri kullanın ve katılım için birden fazla fırsat sağlayın. Üyelerin katılımını arttırmak için kullandığınız yöntemler, kültürel veya etnik kökenleri ne olursa olsun, hem yeni hem de eski üyeler için çalışmalıdır. Kalıcılık, sabır ve üyelerin ihtiyaç ve isteklerine duyarlılık sizin sloganınız olmalıdır.
Anlamlı Katılımı Teşvik Edin
Kuruluşunuzun açık bir amacı ve ulaşılabilir bir misyonu olduğunda, üyeler bir amaçlarının olduğunu ve dolayısıyla daha fazla ilgi ve ilgi duyduklarını hissederler. Üyelerden, fikirlerini paylaşmalarını ve kuruluşun amacını ve misyonunu daha ileriye götüren hedefler geliştirmelerini isteyin - ve aslında fikirlerini kullanın. Üyeleri haber bültenleriyle ve fark yaratabilecekleri tüm yollarla ilgili aylık sunumlarla sürekli olarak güncel tutun. Ayrıca organizasyon etkinliklerine katılımı teşvik etmek için anlamlı eğitim fırsatları sunmak.
Eğlenceli Aktiviteler Düzenleyin
Çok az sayıda üye ciddi toplantılara katılmak ve zamanın yüzde 100'ünde işe odaklanmak istiyor - resmi ve gayrı resmi aktiviteler eğlenceli ve herkesin ilgisini çekiyor. Uzun süredir üyelerden yeni gelenleri kapıda sıcak ve arkadaşça bir tavırla selamlamasını isteyin ve toplantı moderatörlerinden olumlu bir tutum sürdürmelerini isteyin, örneğin yoksul katılım için asla özür dilemeden, ancak ortaya çıkan üyelere övgüde bulunmalarını isteyin. Yiyecek sağlama, tanışma oyunları ve başarı kutlamaları da ilgi çekici bir atmosfer yaratır.
Ağ Platformları Sağlayın
Grup üyelerinin birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak, organizasyonu güçlendirir ve üyelerin katılımını sağlar. Fikirleri beyin fırtınası yapmak için toplantılarda küçük grup oturumları kullanın, üyelerin bildikleri bir beceriyi öğretmelerini ve üyelerin belirli konular hakkında birbirlerini arayabilmelerini sağlamak için telefon numaraları içeren bir kaynak listesi sağlayın.Kuruluşunuz ayrıca, daha özel çıkarları olanlar için alt gruplar oluşturabilir, çünkü küçük gruplar üyeler arasında daha da güçlü ilişkiler kurarlar.
Gönüllü Fırsatlar Sunun
Birçok kuruluş gönüllü olan üyelerin daha ilgili ve ilgi duyduklarını görüyor. Bazı kuruluşlar belirli sayıda gönüllü saati gerektirirken, diğerleri sadece cesaretlendirmeyi kullanır. Belirli problemler üzerinde çalışmak için alt komiteler oluşturarak kuruluşunuzdaki gönüllü fırsatları arttırın. Veya, gönüllü saatlerini takip edin ve 10 veya 20 saatlik segmentlerde kilometre taşlarına ulaşan üyelere, sertifika veya küçük belirteçlerle ödül verin.
