İşvereniniz, işiniz için seyahat ettiğiniz fazla mesai masraflarından dolayı size binlerce dolar borç verebilir. Bununla birlikte, çoğu çalışan, evden işe gitmek gibi rutin bir işe gidip gelmek için fazla mesai yapamaz. Mesai saatleri için fazla mesai ücreti düzenlemeleri meslekler ve eyaletler arasında değişebildiğinden, seyahat sürenizin "iş" olarak sayılıp sayılmadığını belirlemek için bir insan kaynakları uzmanına ihtiyacınız olabilir.
Kimlik
Adil Çalışma Standartları Yasası, ABD'deki seyahat süresi yasasının çoğunu, fazla mesai için geçerli sayılabilecek, ancak yalnızca işverenin gerektirdiği işleri içeriyorsa açıklar. Evden işe işe gidip gelme nedeniyle fazla mesai talep edemezsiniz, çünkü bu iş içermez ve işveren bunu gerektirmez. Bununla birlikte, ABD Personel Yönetimi Dairesine göre, işverenin iş siteleri arasında seyahat etmenizi veya resmi iş yerinizden uzak bir gecede kalmanızı istemesi durumunda, fazla mesai talep edebilirsiniz.
Fazla Mesai Gerektiren Durumlar
İşvereninize işe gidip gelirken, iş yerlerine getirmeleri, işyerine getirmeleri, iş için malzemeleri toplamaları ya da bir şey almak için ofisten çıkmaları ve daha sonra seyahat etmeleri gibi işle ilgili görevleri gerektiriyorsa, fazla mesai ödemek zorunda kalabilir bir iş sitesine. Şirket arabasının kullanılmasını gerektiren çoğu çalışma, fazla mesai için sayılır ancak hepsi değildir. Örneğin, şirket aracını benzinle doldurmayı bırakmak sayılmayabilir, ne de bir yemek yemeğinden geçtiyseniz.
yer
Bir işveren bir işçiyi işverenin ana faaliyet alanı olan geçici bir iş istasyonuna atayabilir ve evden o iş istasyonuna seyahat fazla mesaiye sayılmaz. Genel olarak, bir işverenin görev istasyonu her yöne 50 mil uzanır. İşveren sizi bu 50 mil yarıçapı dışındaki bir şantiyeye atarsa, yolculuk fazla mesai yapar.
Bahşiş
Bir işverenin seyahat süresi boyunca size fazla mesai yapması gerektiğini düşünüyorsanız bir avukata danışın. Örneğin, Devlet hukuku, çalışanlara ekstra teminat verebilir ve işverenler en katı federal ya da eyalet hukukuna uymak zorundadır. Bazı çalışanlar, Üst Düzey Yönetici Hizmeti için çalışanlar gibi, fazla mesai tazminatı alamazlar. FLSA'nın kapsamına girmeyen işçiler için birkaç farklı kural vardır, ancak çoğunlukla FLSA'daki fazla mesai yasası muaf ve muaf olmayan işçilere uygulanır.
