Bazı potansiyel işletme yatırımcılarının karşılaştığı engellerden biri yatırım yapılabilecek net sermayeye duyulan ihtiyaçtır. Birçok potansiyel mal sahibi veya ortağı bir işletme anlayışına inanır ve başarısına katkıda bulunmak ister, ancak yatırım yapacak fonlardan yoksundur. Bu mülk sahipleri için yapılandırılmış bir "ter özsermayesi" pozisyonu, zaman içinde harcadıkları emeğiyle işin kısmi mülkiyetini kazanmalarını sağlar. Gücü sermaye yerine kabul etmek, bir işletmenin yatırımcının bilgi ve çabalarından faydalanmasını sağlarken, işçinin işyerinde kademeli olarak paylaşımına izin verir.
İşletmeye yatırılan sermaye veya varlığa dayalı olarak işletme için toplam değeri hesaplayın. Örneğin, yatırımcılar 200.000 dolar sermaye ve 100.000 dolar değerinde ekipman sağladılarsa, işletmenin toplam değeri 300.000 dolar olur. Zaten faaliyet gösteren işletmeler için, işin değerini önümüzdeki üç ila beş yıl boyunca işletmenin beklenen gelirine de dayandırabilirsiniz.
Yapılandırılmış ter özsermaye pozisyonu ile kazanılabilecek toplam özkaynak miktarını (veya mülkiyeti) belirleyin. Bazı iki kişilik ortaklıklar, şirketin yüzde 50'sinin ter özsermayesi yoluyla kazanılmasına izin verebilirken, birden fazla yatırımcı olan işletmeler, diğer yatırımcıların işletmedeki payına eşit miktarda kazanılabilecek terlik miktarını sınırlayabilir.
Yatırım yapılan emeğin, işletmede özkaynaklara tahakkuk ettirileceği oranı belirleyin. Bu, çoğu işletme için, sadece, öz kaynak ortağının maaş veya saatlik ücret oranını belirlemek ve bu oranı saat çalıştıkları zaman sahiplik hisselerine uygulamak anlamına gelir. Örneğin, saatte 10 dolarlık bir ücretle 40 saat çalışan bir terlik çalışanı, işletmede özsermayede 400 $ kazanacaktı.
Ter hisse senetleri sözleşmenizin “devredilen” bir süre içerecek olup olmayacağına karar verin, yani çalışanın ter hisse hakkına dönüştürülmeden önce geçmesi gereken bir süre. Örneğin, işletmede altı aydan sonra özkaynakları sadece dönüştürülmüş olan bir ter özkaynak ortağı ya da “kazananlar” bulunabilir. Biriktirme hükümleri, işçilerin, bir şirketten ter sermayesi tamamen mülkiyet sermayesine çevrilmeden önce ayrılmasını önlemeye yardımcı olur.
Yukarıdaki tüm hükümleri içeren temel bir sözleşme yazın. Sağlanan emeğin her bir saati (veya hafta veya ay) için, ne kadar hakkaniyetin özkaynak ortağına akredite edileceğini tam olarak belirtin. Karar verdiğiniz asgari veya azami özkaynak kazançlarının sınırlarını ve pozisyona getirmeye karar vermiş olabileceğiniz herhangi bir kazanma süresine dikkat edin. Mülkiyet hisselerinin oy haklarını, kar paylaşımını ve işletme mülkiyetinin diğer yasallıklarını belirleyebileceğinden, tam olarak ne zaman ter sermayesinin mülkiyet hakkına dönüştürüleceğini (aylık, yıllık, yıllık veya yıllık olarak veya başka bir zaman dilimi boyunca) belirtmeyi unutmayın.
Sözleşmenin iki (veya daha fazla) kopyasını noterden oluşan bir bankaya veya başka bir kuruma götürün ve ilgilenen tüm tarafların sözleşmenin her kopyasını imzalamasını ve noterin her imzanın tanık olmasını sağlayın. Her katılımcıdan belgeleri imzalamadan önce fotoğraflı kimlik belgesi vermesi istenecektir. İmzaladıktan sonra, her iki taraf da ileride başvurmak üzere sözleşmenin kendi kopyalarını saklamalıdır.
