Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, İç Güvenliği Dairesi içinde göçmen işçiliğini düzenleyen ve izleyen bir kuruluştur. Göçmenler Amerika Birleşik Devletleri'ne çeşitli statülerde girebilse de, istihdamı kabul etme kabiliyeti sadece birkaç şekilde sınırlandırılıyor. Özellikle, USCIS'in onayladığı iki belge kategorisi, istihdam yetki belgesi ve çalışma vizesidir. Her belge benzersiz ayrıcalıklar sağlar.
İstihdam İzin Kartları
Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdam için uygun olan yabancı uyruklular, USCIS'e I-765 Formunu verebilir. Tipik olarak, istihdam izin kartları yabancı öğrenciler tarafından talep edilmektedir veya I-485 yeşil kart başvurusunda bulunmayı beklemektedir. Çalışma vizesinin aksine, istihdam yetkilendirme kartları belirli bir işveren veya pozisyona bağlı değildir. Bu, sahiplere çoklu istihdam olanaklarını sürdürme özgürlüğü verir. Bununla birlikte, istihdam yetkilendirme kartları, yenilenmeleri gerekmeden önce yalnızca bir yıl geçerlilik taşır.
Eş İstihdamı
Popüler H-1B vizesi gibi bazı çalışma vizeleri altında, bağımlı bir eş, çalışma vizesi sahiplerine Amerika Birleşik Devletleri'ne eşlik edebilir, ancak istihdam için uygun değildir. Bununla birlikte, bir H-1B vize sahibi yeşil kart için başvuruda bulunduktan sonra (I-485), hem vize sahibi, hem de eşi olan tüm çocuklar, bir iş izni belgesi almak için I-765 başvurusunda bulunabilir. Yeşil kart onaylandıktan sonra, iş teklifi kabul etmek için iş izni kartlarına gerek kalmaz.
Geçici Çalışma Vizeleri
Geçici iş vizesi sayısız kategoride mevcuttur. En popüler vizeler H-1B uzmanlık mesleği ve L-1 şirket içi transfer vizesidir. H-1B vizeleri, istihdam teklifiyle ilgili bir alanda lisans derecesine veya eşdeğerine sahip bir yabancı uyruklu gerektirir. L-1 vizeleri, yabancı iştirakleri veya ana şirketleri olan şirketlerin, uzmanlık bilgisi gerektiren ya da bir yönetici yöneticisinin yardımını gerektiren projeler için çalışanları ABD'ye devretmelerini sağlar. H-1B vizeleri başlangıçta üç yıllık bir çalışma süresi içerir ve vizeyi üç yıllık bir süre için yenileme fırsatı sunar. L-1 vizeleri ayrıca üç yıllık bir işe alma süresine sahipken, vizeyi toplam yedi yıl boyunca iki yıllık artışlarla yenileme fırsatı buluyor.
Kalıcı İş Vizeleri
Kalıcı iş vizeleri istihdama dayalı yeşil kartlardır. Bir çalışanın hizmetlerini sadece kısa bir süre için talep eden geçici çalışma vizelerinin aksine, bir pozisyonun doğada kalıcı olması beklendiğinde, istihdama dayalı yeşil kartlar sunulur. Yeşil kartların kendileri her 10 yılda bir yenilenmelidir, ancak süresiz olarak yenilenebilir. Müzisyenler, sanatçılar, bilim adamları, doktorlar, sporcular vb. Gibi olağanüstü yetenekleri olan bireylerin nadir vakaları dışında, istihdam tabanlı yeşil kartlar bir işverenin sponsorluğunu gerektirir. USCIS, sponsorun tamamlanması birkaç yıl alabilecek sıkıcı ve uzun bir işe alım süreci tamamlamasını gerektirir.
