Bu, herhangi bir yönetici veya işletme sahibinin, bir noktada zamları arayan çalışanlar tarafından ele alınmasının bir gerçektir. Ancak, sınırlı finansal kaynaklar veya düşük çalışan performansı, diğer hususların yanı sıra, artırmaların otomatik olarak yapılamayacağı anlamına gelir. Bu tür isteklerin reddedilmesi gereken zamanlar vardır. Örneğin, bir çalışan, istediği zammı hak etmeyecek ve bir yönetici olarak bunun neden böyle olduğunu açıklamanız gerekecektir. Diğer zamanlarda, çalışan zam yapmayı hak eder ancak şirketin finansal durumu buna izin vermez. Durum ne olursa olsun, çalışanlarınıza neden yükseltmelerin sağlanamadığını anlamalarını sağlamak zorunda kalacaksınız.
Çalışan Yükseltmeyi Hakettiğinde
Şu anda neden bir zam teklif edemediğiniz konusunda çalışanınıza karşı dürüst olun. Yükseltme eksikliğinin, yapmakta olduğu işi takdir etmediğiniz için olmadığından emin olun. Varsa, çalışanınıza zam almadığınızı da söyleyin. Maaş kesintisi yapıyorsanız, bunu da belirtin.
Yükseltme ihtimalinin tartışılabileceği gelecekteki bir çalışma değerlendirmesi için bir randevu alın. Özellikle, bir nakit akışı krizinin sona ermesini veya şu anda size zam yapılmasını önleyen diğer finansal zorlukları tahmin edebiliyorsanız, bunu yapın.
Çalışanlara iyi yapılmış bir iş için diğer ödüller sunun. Parasal olmayan kazançlar arasında ücretli izin, daha iyi avantajlar, daha esnek bir iş programı ya da o dönemde mali açıdan geçerli olan diğer hususlar olabilir.
Çalışan Yükseltmeyi Hak Etmediğinde
Çalışanın zammı neden hak etmediğine dürüst ve açık davranın. İş performansının, kendileri ile zam arasında duran özellikleri hakkında net olun.
Çalışanın zam yapılıp yapılmayacağının kontrolünde olduğunu anladığından emin olun. Şirketin mali sağlığı sağlam olduğunda, bunları hak eden çalışanlara zam yapıldığını vurgulayın.
Çalışana, şirkete veya kuruluşa olan değerinin maliyetini aştığında, zam alacağını - veya buna paralel olarak - alacağını söyleyin. Performansının nasıl geliştirilebileceği hakkında önerilerde bulunun. Çalışana işini iyi yapması ve gelecek sene tekrar zam yapması için cesaretlendir.
İpuçları
-
Bir çalışanın zam talebini reddederken, zam yapmayı hak etse de etmeseler de her zaman cesaretlendirici olun. Elinizde en son ihtiyacınız olan şey hoşnutsuz bir çalışan.
