Birey, tacize maruz kalmadan çalışma hakkına sahiptir. Çeşitli federal yasalar, azınlıklar ve engelli bireyler gibi korumalı bir sınıfa üyeliğe dayalı tacizden korunma sağlar. Bununla birlikte, Oklahoma'da eyalet hukuku işyerinde tacize karşı geniş bir koruma sağlar. Devlet yasalarının işyerinde taciz hakkında neler söylediğini anlamanız, kendinizi başkalarının taciz edici davranışlarından daha iyi korumanıza yardımcı olabilir.
Ayrımcı Taciz
Oklahoma’daki Ayrımcılıkla Mücadele Yasası cinsiyet, cinsiyet, renk, ulusal köken ve engellilik temelinde ayrımcılığı yasaklamaktadır. Devlete mal ve hizmet sağlayan yükleniciler ve satıcılar da kanunun hükümlerine tabidir. Bir eylem mi yoksa sözlü bir tehdit mi olursa olsun herhangi bir davranış, düşmanca bir çalışma ortamı yaratması veya eylemde belirtilen korumalı sınıflardan birine ait olan bir bireyin iş performansına müdahale etmesi halinde yasalarla yasaklanmıştır.
Siber Taciz
Oklahoma’daki House Bill 1804, bir kişiyi telefon veya bilgisayar gibi herhangi bir elektronik cihazı kullanarak taciz etmeyi yasadışı kıldı. Bu, insanların genellikle elektronik yollarla yüz yüze değil daha fazla iletişim kurduğu bir işyerinde önemlidir. Düşmanca bir çalışma ortamı yaratan her türlü davranış, e-posta, telefon ve hatta anlık ve yazılı mesajlaşma tarafından yapılan tehditler ve cinsel açıklamalar gibi ele alınmaktadır.
Stalking
Oklahoma yasa koyucuları, takip edilmesini yasaklayan ceza yasasına dil eklediler. Bu genellikle işyeri dışında meydana gelse de, takip etmek, bir bireyi taciz etmek veya tehdit etmek anlamına gelen herhangi bir davranıştır. Bir işyerinde, takip etmek, tuvalete gittiğinizde ya da sizi tehdit eden bir yöntem olarak odaya girdiğinizde bir iş arkadaşı tarafından sürekli olarak takip edilmeyi içerebilir.
Şantaj
Oklahoma yasası tarafından da yasaklanan şantaj, suçlanan kişiyi utandırıcı hissettirecek herhangi bir davranıştan birini suçlamakla tehdit etmeyi ve ilgili kişi ile alay ya da hor görebilecek herhangi bir gerçeği açığa vurmakla tehdit etmeyi içerir. Bir işyeri ortamında, bir iş arkadaşına, bir işçinin sessizliği karşılığında bazı işler yapmadığınız sürece bir şefe yanlış yaptığınızı söylemesi için tehdit etmesi olabilir.
