Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bir sendikayı yasal olarak eriten tek kişi Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'dur. Bu hükümet bölümü, eskiden ülkedeki tüm sendikaları yaratıp ortadan kaldırıyor ve aynı zamanda sendika temsilcilerinin seçiminde sayılan üçüncü taraf oylama sağlıyor. Bir sendikanın çözülmesi, bazen toplu pazarlık sürecini etkilemek için hesaplanmış bir yasal manevra olarak kullanılır. Bu taktik Mart 2011'de NFL Oyuncular Birliği tarafından kullanılmıştır.
Sendika Üyesi Oy
Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası, sendika üyelerine çoğunluğun oyuyla sendikayı feshetme yetkisi veriyor. Bir sendikanın üyeleri herhangi bir zamanda belirli bir birliğin dağılması için oy kullanabilir. Fesih kaydı, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na yazılı olarak gönderilmelidir. İşçi sendikasını feshetme dilekçesi, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu web sitesine göre, aktif sendika üyelerinin yüzde 30'unun imzasını taşımalıdır.
NLRB Onayı
NLB, bir sendikanın teklif ettiği dilekçeyi gözden geçirerek bir sendikanın dağılma talebini tasdik etmelidir. Bir NLRB yetkilisi, sendikaya dahil olan çalışanlar biriminin, her üyenin uygun şekilde istihdam edilmesini sağlayarak ve tüm oyların sendikanın fesih dilekçesine doğru şekilde yansıtıldığından emin olarak uygun olup olmadığını belirler. Bu kriterler onaylandıktan sonra sendika yasal olarak çözülmüş sayılır ve temsili artık eski sendika üyeleri adına herhangi bir yasal kapasitede hareket edemez.
Birliğin Çözülmesinin Etkileri
Çözünmüş bir sendika üyesi, bir işveren ile toplu olarak ücret, fayda ve çalışma koşullarını pazarlık etme hakkını kaybeder. Bu işçiler aynı zamanda toplu pazarlık stratejisinin bir parçası olarak toplu grev hakkını da kaybediyorlar. Aynı şekilde, bir işveren aynı zamanda toplu iş sözleşmesiyle ilgili olarak çıkmaza girdiğinde çalışanları işten uzak tutma hakkını da kaybeder. Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamındaki tüm işçi hakları, asgari ücret standartları, fazla mesai ücreti ve korunan kriterlere dayalı ayrımcılık da dahil olmak üzere sendikaların feshi üzerine yürürlüğe girer.
Birliğin Çözünmesini Engelleme
Bir sendikanın çözülmesi, ancak sendikanın diğer tüm toplu pazarlık seçeneklerini tükettikten sonra yapılabilir. Bir işveren, bir sendikanın dağılmasını engellemeye çalışabilir ve temsilcileri bir mahkeme kararıyla pazarlık masasına geri dönmeye zorlayabilir. İşveren, sendikanın dağılmadan önce bir iş sözleşmesi müzakere etmek için iyi niyetle hareket etmediğini göstermelidir.Nisan 2011 itibariyle, bu yasal manevra, NFL sahipleri tarafından, NFL Oyuncuları Birliği'nin dağılmasını engellemek amacıyla sendika temsilcilerinin mevcut bir toplu iş sözleşmesi sona erinceye kadar müzakere edemediği gerekçeyle gösterildi.
