Sağlık alanındaki işler, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki diğer birçok sektörden çok daha hızlı büyüyor. Aslında, 2008 yılında ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, ABD'deki en hızlı büyüyen 30 işin yarısının sağlık alanında olduğunu bildirmiştir. Sağlık kuruluşları bu yeni işler için çalışanları işe almaya ve organizasyondan ayrılan mevcut işçilerin yerine geçmeye odaklanırken, çoğu tesis hala kıtlıkla karşı karşıya kalmaktadır. Bu kıtlıkların giderilmesine yardımcı olmak için, bir sağlık personeli kurumu kurmayı öğrenin.
Sınırlarını belirle. Sağlık personeli kurmanızın hizmet vereceği şehri veya bölgeyi belirleyin. Ajansınızın tüm sağlık hizmeti alanlarını işe alıp doldurup doldurmadığına veya özel olarak kayıtlı hemşireler gibi belirli bir pozisyona mı karar verdiğinize karar verin. Sağlık personeli kurmanızın hizmetlerini kullanmak için hastanelerden ve diğer sağlık kuruluşlarından ne kadar ücret alacağınızı belirleyin, kurumunuz için çalışan çalışanlara ödediğiniz ücretin yanı sıra geçici görevlerinizde zaman ve masraflarınızı dahil ettiğinizden emin olun.
İnsan kaynakları konusunda tecrübe kazanır. İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinde ders alın ya da insan kaynakları alanında lisans derecesine sahip olun. Bir sağlık personeli kurumu için önemli bir bileşen olduğundan, çalışanlarla görüşme ve çalışanları işe alma konusunda deneyim edinin.
Sağlık kuruluşları ile ağ. İK profesyonellerinin yanı sıra hizmet verdiğiniz şehir veya bölgedeki hastanelerde, bakımevlerinde ve diğer tıbbi tesislerde yöneticileri tanıyın. Onları sağlık personeli kurumu tarafından sağlanan hizmetler hakkında bilgilendirin. Bir çalışan sıkıntısı olduğunda veya tatilleri, çalışan tatillerini veya doğum iznini karşılamak için geçici bir personele ihtiyaç duyduklarında verdiğiniz hizmetleri kullanmalarını teşvik edin.
Çalışanları bulun. Sağlık personeli kurumu için potansiyel çalışanları bulmak üzere sağlık kariyer fuarlarına katılın. Kurumunuzda var olan kariyer fırsatları hakkında bilgi almak için mezun olmadan önce sağlık eğitimi programlarındaki öğrencileri ziyaret edin. Potansiyel çalışanlarla iletişim kurmak için sosyal ağ araçlarını kullanın. İşe alındıktan sonra, çalışanlara hizmet verdiğiniz farklı sağlık tesislerinde çalışmaya hazırlanmalarını sağlayan bir oryantasyon programı sağlayın.
Gerektiği gibi personel sağlık kuruluşları. Bir sağlık kuruluşu, kurumunuzdan personel almak için aradığında, çalışanlara açık görevlendirmeleri konusunda bilgi vermek ve kabul ettikleri takdirde görevlendirmek için onlara başvurun. İşlerin planlandığı gibi gitmesini sağlamak için görev süresi boyunca yerleştirilen çalışanla ve sağlık kuruluşu ile periyodik olarak kontrol edin. Ajansınızdan personel sağlamak için sağlık kuruluşu ile olan sözleşmenizi kaybetmemek için derhal ortaya çıkan endişeleri veya sorunları ele alın.
İpuçları
-
Ulusal İşe Alım Ulusal Birliği gibi diğer işverenlerle ve personel kuruluşlarıyla bağlantı kurmanıza yardımcı olmak için profesyonel bir derneğe katılmayı düşünün.
