İş gücüne uzun bir devamsızlıktan sonra tekrar girmek hem zor hem de heyecan verici olabilir. Sektörünüz veya iş yerinizde alışkın olmadığınız önemli değişiklikler nedeniyle zorluklar var; öğrenme eğrisi korkutucu olabilir. Uzun süre sonra işyerine geri dönmek aynı nedenlerden dolayı heyecan verici olabilir - 10 yıl boyunca meydana gelen değişiklikler ve iyileştirmeler çalışma ilişkilerini güçlendirebilir, verimliliği artırabilir ve işi daha keyifli hale getirebilir.
Mevcut iş becerilerinizi değerlendirin ve bunları iş piyasasında aranan becerilerle karşılaştırın. Teknolojiye ve yeni teknolojiyi kullanma yollarına odaklanan sınıflara, seminerlere ve atölyelere kaydolarak boşlukları doldurma fırsatlarını arayın. Kullanıcılara en son güncellemeleri bildiren Microsoft çevrimiçi öğreticiler gibi yazılım uygulamaları için çevrimiçi öğreticiler arayın.
Sektörünüzdeki veya alanınızdaki profesyonel dergileri, dergileri ve bültenleri okuyun. Ortaya çıkan ve son endüstri trendlerini inceleyin. Alanınızı etkileyen yasal değişiklikler için hükümet web sitelerini ve gazeteleri inceleyin. Örneğin, sağlık sektöründeyseniz, Hasta Koruması ve Uygun Fiyatlı Bakım Yasası hakkında daha fazla bilgi edinmek, sizi işverenlerin çalışanlara sağlanan faydalar ve grup sağlık planlarıyla ilgili yükümlülükleri konusunda aydınlatabilir.
Sektörünüzdeki demografik değişiklikleri gözlemleyin. Genel olarak işgücü şu anda dört farklı nesilden oluşmaktadır - Gelenekselciler, Bebek Patlayıcıları, X Üretimi ve Jenerasyonu Y - bu tür multigenerational değişimler, iş stillerinde çeşitliliği teşvik eden şeydir, iş gücünü ve benzersizliğini anlamada önemli bir faktördür.
İşverenlerin beklediği hakkında daha fazla bilgi edinmek için iş fuarlarına ve iş hazırlığı atölyelerine katılın. İş bulma ve seçme sürecinde 10 yıllık bir süre zarfında fark ettikleri değişiklikler konusunda iş fuarlarındaki deneyimli işverenlerle sohbet edin. İş arama eğilimleri hakkında broşür ve broşürleri alın; Notlarınızı ve malzemelerinizi işgücü değişiklikleriyle ilgili tutmak için bir dosya başlatın.
Alanınızdaki meslektaşlara ve profesyonellere sormak için bir soru listesi hazırlayın. Çalışma alışkanlıkları, kıyafet kuralları, esnek çalışma programları ve iş protokolü hakkında sorular ekleyin. Önemli değişikliklerin yanı sıra küçük değişikliklere bakın. Yeni bir işe girme yaklaşımınızı değiştirin - uzun süre çalıştıktan sonra işe yeni bir bakış açısıyla, gündelik iş elbisesi, teknoloji odaklı iş çözümleri ve işe yaramak için sonuç odaklı bir yaklaşım gibi yeni bir bakış açısıyla yeniden işe alın Yeni kariyerinizde iş-yaşam dengesi sağlamak için.
Çevrimiçi iş kurullarına, sosyal ağ sitelerine ve kariyer rehberlik web sitelerine erişin. İş ilanlarını, işverenlerin işe alım ve seçme sürecinde multimedyayı nasıl kullandıkları hakkında bilgi edinmek için okuyun. Web sitesi ve video formatlarındaki özgeçmişler gibi çevrimiçi özgeçmişleri keşfedin. İş arayanlar iş arayanlara daha kişisel ve etkileşimli bir iş başvurusu için siteleriyle bağlantı kurabilirler.
