Bir S Corp için Hayat Sigortası Primi Vergi Vergilendirilebilir mi?

Anonim

Hayat sigortası primleri, bir S şirketi için vergiden düşülebilir - bazen. S şirketi kendisi ise değil Yararlanıcı, primler düşülebilir. Eğer S şirketi olduğu Yararlanıcı, primler mahsup edilemez. S şirketi bazen hayat sigortası primlerini de çalışanlara ödenen vergilendirilebilir ücretler olarak bildirmelidir.

İndirilebilir Hayat Sigortası Primleri

Olduğu sürece çalışanlar faydalanıcıdır, S şirketlerinin hayat sigortası primlerini mahsup etmesine izin verilmektedir.Çalışan ölürse, S şirketi hayat sigortası planından herhangi bir tazminat veya ödeme alamaz. Bu hayat sigortası primleri, çalışan adına ödenen bir teminat olarak değerlendirilir, bu nedenle çalışanlara sağlanan fayda olarak düşülebilir. Bu hayat sigortası primlerini, sağlık sigortası ve diş sigortası gibi diğer çalışanlara sağlanan primlerle birlikte, 1120-S Form 18'inci satırda düş.

İndirgenemez Hayat Sigortası Primleri Bazı S şirketleri, çalışanları adına hayat sigortası primi alır ve S şirketinin kendisi faydalanıcıdır. Bunlar, şirkete ait hayat sigortası veya kısaca COLI olarak adlandırılır. Her ne kadar bu sigorta poliçeleri kilit bir memur veya müdürü kaybederse bir S şirketine büyük ölçüde fayda sağlayabilse de, aylık primlerin bedeli düşülmez. Artan yönde, S şirketi hayat sigortası gelirlerinden ve aldığı ödemelerden vergilendirilmemektedir.

Vergilendirilebilir Ücret Olarak Hayat Sigorta Primleri Çoğu zaman, S şirketi çalışanları adına ödenen hayat sigortası primleri, çalışanlar için vergilendirilemez. Sağlık sigortası ödenekleri gibi, S şirketi bunları çalışanın W-2'sinin ücret bölümünden hariç tutabilir. Bir kaç tane var önemli istisnalar bu kurala.

  • Ücretlerin dışlanabilmesi için, S şirketinin hayat sigortasını bir çalışan grubu sadece birkaç kilit personelden ziyade. Plan uygunsa kilit çalışanlar, S şirketinin ücret olarak ödenen primleri listelemesi gerekiyor.

  • S şirketi sağlarsa 50.000 ABD Doları değerinde teminat Tek bir çalışan için, işletmenin, çalışanın W-2'sindeki ücret olarak 50.000 ABD Dolarını aşan teminat için ödenen tutarları bildirmesi gerekir.