Bir devir ve güvenlik anlaşması, mülkiyet haklarının yasal olarak devredilmesi ile ilgili bir sözleşmedir. Hem atama hem de güvenlik anlaşması, sözleşme hukukunun bireysel bileşenleridir. Bir görevlendirme ve bir güvenlik sözleşmesi üst üste gelebilirken, genellikle bu iki yasal kavramı ayrı ayrı yasal sözleşmeleri göz önünde bulundurmalısınız.
Güvenlik Anlaşması
Bir güvenlik anlaşması, finansal işlemleri kapsayan sözleşmenin bir parçasıdır. Güvenli işlemler olarak da bilinen bu işlemler, bir hibe sahibine teminat vaat eden bir hileyi içerir. Sözleşmedeki güvenlik sözleşmesi gerçek arazi veya mülkü kapsamaz. Aksine, bir güvenlik anlaşması tipik olarak bir taşıt, hisse senedi, hayvancılık veya başka tür bir kişisel mülkü kapsar. Bir güvenlik anlaşmasında, eğer tahsisat sahibi zaten bir teminatı elinde bulundurduysa, söz sahibi işlemi sözlü olarak güvence altına alabilir. Ancak, taraflar arasında anlaşmazlık olması durumunda yazılı bir güvenlik anlaşması her zaman sözlü bir güvenlik anlaşmasına tercih edilir.
atama
Atama, bir bireyin veya bir partiden diğerine hakların devredilmesi ile ilgili ortak kanunun bir parçasıdır. Atama sözleşmesi genellikle emlak işlerinde ortaya çıkar, ancak başka bağlamlarda da bulunabilir. Ancak, bir atama yalnızca tahakkuk eden veya tahakkuk eden faydaların sözleşmeye bağlı transferidir. Bir atama ile, yükümlülükler faydaların yanında devredilemez. Yükümlülükler her zaman görevlendiricide kalacaktır. Bir güvenlik sözleşmesinde olduğu gibi, yasal olarak bağlayıcıyken sözlü bir görevlendirme, her iki tarafa da yazılı bir görev sözleşmesinin yasal olarak korunmasını sağlamamaktadır.
Anlaşmalar Neleri Kapsar?
Her iki tür anlaşma ya da hem atama hem de güvenlik anlaşması içeren bir anlaşma, bir dizi mülkiyet hakkı için geçerli olabilir. Örneğin, bu anlaşmalar, hakların hisse senedi yatırımlarına devredilmesini veya hisse senetlerini teminat olarak kullanma sözünü kapsayabilir. Bu anlaşmaların daha az somut mülk türlerini kapsaması da mümkündür. Örneğin, bu anlaşmalar yazılı çalışmalar veya bir film prodüksiyonu gibi yaratıcı haklar için geçerli olabilir. Yaratıcı haklar söz konusu olduğunda, faydalar tipik olarak söz konusu eserlerin satışından veya dağıtımından elde edilen gelecekteki gelirleri içerir.
Bir Anlaşma Hazırlanması
İlgili taraflar her bir sözleşme türü üzerinde sözlü olarak anlaşabilirler, ancak yazılı bir sözleşme her zaman tercih edilir. Sizin için yasal bir görevlendirme ve güvenlik sözleşmesi taslağı hazırlamak için bir avukat tutabilirsiniz. Bununla birlikte, kendi sözleşmelerinizi hazırlarken size yardımcı olmak için kullanabileceğiniz daha az pahalı hizmetler de vardır. Örneğin, atama ve güvenlik anlaşmaları oluşturmak için bir şablon kullanan bir yazılım satın alabilir veya yerel kitabevinizden bir kitap veya genel sözleşme formu satın alabilirsiniz. Görevler ve güvenlik sözleşmeleri hakkında belirli yasal bilgileriniz olmadığı sürece, herhangi bir kendi oluşturduğunuz sözleşme formlarını kullanmadan önce her zaman bir avukata danışmalısınız. Hem atama hem de güvenlik anlaşmaları, karmaşık sözleşme hukuku alanlarıdır.
