Ürün üreten firmaların muhasebe departmanları bilançolarında doğrudan ve dolaylı işçilik maliyetleri arasında ayrım yapmaktadır. Doğrudan işçilik maliyetleri doğrudan üretime bağlanırken, dolaylı işçilik maliyetleri daha fazla yardımcı ya da destek işlevi görenleri içerir.
Kimlik
Tanım olarak, doğrudan işçilik maliyetleri, hammaddelerin bitmiş bir ürüne dönüştürülmesini doğrudan içeren harcamalardır. Aksine, dolaylı işgücü maliyetleri, üretim süreci dışındaki diğer tüm işgücü maliyetleridir.
Doğrudan İşgücü Maliyetleri Türleri
Doğrudan işgücü maliyetleri, fabrika işçilerinin ücretlerini, mühendisleri, kalite kontrolünü, makine operatörlerini, hammadde dağıtım elemanlarını ve diğer üretim ile ilgili çalışanları içerebilir. Doğrudan işgücü maliyetleri genellikle değişken bir gider olarak kabul edilir.
Dolaylı İşgücü Maliyetleri Türleri
Kapıcılar, bakım işçileri, tedarik odası süpervizörleri, satış personeli, sekreterler ve pazarlama çalışanları dolaylı işçi çalışanları olarak kabul edilir. Üretim sürecini destekliyorlar ancak üretimi doğrudan etkilemiyorlar.
önem
Şirketler doğrudan ve dolaylı işgücü maliyetleri arasında ayrım yapar, böylece işçilerinin verimliliğini veya verimliliğini ölçebilirler, bu da ortalama olarak “Doğrudan İşçinin Tahsisi” maddesine göre bir işçinin bir ünite üretmesinin ne kadar süreceğini incelemeyi gerektirir. Internalaccounting.com. Hedef seviyenin altına düşerse verimliliği artırmak için önlemler alınabilir.
hususlar
Doğrudan işgücü maliyetleri, bir üretici için kilit maliyetlerden biri olan satılan malın maliyetini belirlemek için de kullanılır. Dolaylı giderler genellikle ayrı bölümler tarafından rapor edilir.İki tür işgücü maliyetinin ayrılması, kaynakların yanlış veya yanlış konumlandırılmasının meydana gelip gelmediğinin belirlenmesine yardımcı olabilir.
