Her işletme, o işin günlük hayatında yardımcı olan buna uymak için uygulanabilir bir etik kuralına sahip olmalıdır. Bir etik kuralları, çalışanlardan beklenen kabul edilebilir davranışı ana hatlarıyla belirtir - ister birbirleriyle, ister müşterileriyle olan ilişkilerinde. Bir etik kuralları, çalışanlardan ne beklendiğini açıkça ifade etmelidir, böylece işletmenin itibarına dair hiçbir soru sorulmaz. İşyeriniz için bir etik kuralları nasıl oluşturacağınızı öğrenin.
Neden etik kurallarınızı yazdığınıza karar verin. Çalışanlarınıza ilham vermek mi? Beklenen davranışı heceleyecek mi? Sebep üzerine karar vermeniz, etik kodunuzun tonunu belirleyecektir. Bir etik kuralları yazmada yardımcı olmak için diğer saygın meslektaşların yardımlarını yazınız. Diğer çalışanların girdilerinin, uygulanacak çok yönlü bir etik kuralına sahip olduğunuzdan emin olmasını isteyeceksiniz.
Etik kodun amacını ve böyle bir kod kurarak ne elde etmeyi umduğunuzu açıklayan bir girişle başlayın. Giriş, şirketinizin görev bildirimini eklemek için iyi bir yerdir.
Maddeleri etik kurallarınıza ekleyin. Kişilerarası ilişkiler, müşteriler ve müşterilerden beklenen davranışlar ve şirketinize veya sektörünüze özgü olabilecek diğer öğeler gibi konuları ele almayı unutmayın.
Etik kurallarını nasıl uygulayacağınıza karar verin. Etik kurallarını çalışanların geri kalanına not olarak gönderir misiniz? Çalışanlar etik kurallarına uymadıkları takdirde ceza alırlar mı? Kodu uygulamak için bir protokol oluşturmak, etik kurallarının önemi hakkında hiçbir soru bulunmadığından emin olacaktır.
