Kurumsal Yönetişimde SEBİ'nin Rolü

İçindekiler:

Anonim

1992 yılında kurulan Hindistan Menkul Kıymetler Borsası Kurulu, yatırımcıların korunmasını ve menkul kıymetler piyasasının düzenlenmesini sağlayan merkezi bir organ olarak hizmet verdiğinden, Hindistan'ın menkul kıymetler piyasasının kurumsal yönetimi için elzemdir.

Yönetim

Kurumsal yönetim, hesap verebilirlik, şeffaflık ve genel kurumsal bütünlük kuralları, yönetmelikleri, politikaları ve standartları dahil olmak üzere şirketlerin veya pazar sistemlerinin çalışma şeklidir.

Kökeni

SEBI, Hindistan Parlamentosu'nun 1992 tarihli Dünya Bankası ve Uluslararası Para Fonu'nun küresel finansal sistemleri gözlemleyen ve raporlayan bir programı olan Finansal Hizmetler Değerlendirme Programı'na yanıt olarak Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulunu kabul etmesinden sonra kuruldu. Hindistan hükümeti, kurumsal yönetim standartlarının en iyisini destekleyen bir düzenleyici ile güçlü bir finansal atmosfer ve menkul kıymetler piyasası kurmak istedi.

Fonksiyonlar

SEBI, ihraççıların ve yatırımcıların haklarını koruyarak, menkul kıymetler piyasasının çalışması gereken yönetişim standartlarını belirler. SEBI, piyasanın veya oyuncularının zarar gördüğü durumları araştırma yetkisine sahiptir ve yönetişim standartlarını direktiflerle uygulayabilir. Uygulanan temyiz süreci hesap verebilirliği ve şeffaflığı sağlar. SEBI, menkul kıymetler listesinden, yönetişim standartlarına ve düzenlemelerine uymayan herhangi bir şirketi feshedebilir.