Çoğu yatırımcı, bir şirketin mevcut hissedarlarına ek hisse ihraç ettiği ve hisse başına fiyatının orantılı olarak düşürüldüğü hisse senedine aşinadır. Daha az bilinen, hisse konsolidasyonu olarak da bilinen ters hisse senedi bölmeleridir. Bir işletmenin yönetimi, hisse konsolidasyonundan birkaç şekilde yararlanabilir. Ancak, hissedarlar fayda sağlayamayabilir ve aslında kendilerini konumlarından çıkarılmış bulabilirler.
Ters Bölmeleri
Tersine bölünme, bir firmanın yönetimi tarafından başlatılır ve ikincil pazardaki borsalarda hisse senedi alım satımını etkiler. Kayıt sahiplerine zorunlu olan konsolidasyon bildirilir. Hissedarlar, belki de mevcut yönetimi oylama dışında, ters bölünmeyi reddetme kabiliyetine sahip değildir. Elbette, hissedarlar eğer isterlerse hisselerini bölünmeden önce satabilirler.
Hisse Fiyatlarını Artırma
Tersine böler bir firmanın hisse fiyatını arttırmak için kullanılır. Bir motivasyon, borsaların asgari hisse fiyatlarına sahip olmasıdır - bir hisse senedi fiyatı asgari fiyatın altına düşerse, hisse senetleri çıkarılabilir. Delisting, sermaye maliyetini yükseltmeyi zorlaştırarak bir firmaya sermaye maliyetini yükseltir. Bir diğer motivasyon “saygınlık” faktörüdür - düşük bir hisse fiyatının, hisse senetlerinden kaçınma eğiliminde olan yatırımcılar tarafından zayıflık belirtisi olduğu düşünülmektedir. Hisse senetlerini birleştirerek, her yeni hisse senedinin fiyatı, eski iptal edilmiş hisse senetlerinden orantılı olarak daha yüksektir.
Kurumsal Sınıflandırma
Daha küçük bir şirkette, yönetim, teknik vergilendirme nedeniyle, bir Alt Bölüm-C'den Alt Bölüm-S kuruluşuna geçmeye karar verebilir. Bunu başarmak için yönetim, hissedar sayısını 100'ün altına düşürmelidir. Yüksek oranlı bir hisse konsolidasyonu uygulayarak, birçok yatırımcı bir dizi yeni hisseye dönüşecek kadar eski hisseye sahip olmayacak ve bu nedenle otomatik olarak dağıtılacaktır. Bu, hissedar sayısını azaltır.
İleri böl
Genellikle, şirket kategorisini değiştirmek için tersine bölünme yapıldığında, yeni hisse senetleri yeniden kategorize edildikten sonra derhal yeniden bölünür. Buna ileriye bölünme denir ve sonuçta eski hisselerle aynı değere sahip yeni hisselerdir. Yönetim, fiyat payını değiştirmek için net bir değişiklik yapmadan yeniden kategorilendirmeyi tasarladı.
5'e 1 Birleştirme
5'e 1'lik bir konsolidasyon, bir firmanın yönetim kurulunun oyuyla başlar. Ardından, şirketin devir acentası, hissedarları konsolidasyon tarihinden itibaren tanımlamaya hazırlanır. Bu tarihte, her hissedar eski hisse senetlerini iptal etmiş olacak ve ya yeni hisse senetleri ya da nakit alacaklar. Eğer bir hissedar 500 eski hisseye sahip olsaydı, konsolidasyondan sonra 100 yeni hisseye sahip olacaktı. Buna karşılık, 1 / 1000'lik bir konsolidasyon, hissedarın 1/2 hisseye sahip olmasına neden olacak ve bu da izin verilmeyecek ve hissedarın nakdi ile sonuçlanacaktır.
