İşletmeler büyüdükçe ve işlevler merkezileşmemiş ve uzmanlaştıkça, ünite isimleri geliştirerek farklı operasyonel alanları tanımlamak gerekli hale gelir. Bu, özellikle iş biriminin ana varlıktan farklı bir amacı olduğunda veya halka açık bir varlık olduğunda önemlidir. Amaç, iş biriminin faaliyetinin özünü yakalayan, akılda kalıcı ve uzun ömürlü bir isim oluşturmaktır.
Yeni iş biriminin misyon ve operasyonel sorumluluğunu tartışmak için organizasyon içindeki kilit kişilerle görüşün; Ünite isimlerini değerlendirme için göndermelerini isteyin. Ayrıca, herhangi bir çalışana, belki de bir adlandırma yarışması düzenleyerek açabilirsiniz. Her bir kişiyi en fazla beş isim ile sınırlandırarak listeyi yönetilebilir tutabilirsiniz.
İlk isim kümesini değerlendirmek ve listeyi yaklaşık 10'a düşürmek için pazarlamanın yanı sıra bir dış reklam veya marka ajansından daha küçük bir grubu bir araya getirin. ve bu 10 ismin her birinin zayıf yönleri ve listeyi yaklaşık beş final adayına kadar daraltmak.
Hukuk departmanınızdan isim araması yapmasını isteyin, böylece eğer iş birimi halka açıksa, adı ticari marka veya telif hakkı alabilir. Ayrıca, ismin İnternette bir etki alanı adı olarak kullanılmakta olup olmadığına bakın. Öyleyse, adın geçerli sahibinden satın alınabileceğini belirleyin.
Her ünite, çağrışımları, işletme için uygunluğu ve hafızaya alınabilmesi için, eğer iş birimi halka açıksa tüketicilere yönelik bir dizi odak grup araştırma paneli düzenleyin. Araştırma panelinizden her bir adı derin, fakat bilinçsiz algılara kapılmak ve herhangi bir gizli güçlü ya da zayıf noktayı ortaya çıkarmak için insan, hayvan, bina, şehir veya başka bir varlık olarak tanımlamasını isteyebilirsiniz.
Grup araştırmasından elde edilen bulguları, kazanan adı üst yönetime sunarken bir başlangıç olarak değerlendirin. Marka veya reklam ajansınızın, adı dahili olarak satmasına yardımcı olmak için kazanan ad için bazı konsept logo tasarımları yapmasını isteyebilirsiniz.
