Çalışanların iş performanslarının değerlendirmesini sağlamak için performans değerlendirmeleri yapılmaktadır. Çalışan performansının iyi bir şekilde değerlendirilmesini sağlamak için yöneticiler, akranlar, doğrudan raporlar ve müşterilerden girdi sağlanmıştır.
yöneticiler
İş ortamları çok akışkan. Yöneticiler değişime uyum sağlayan çalışanları teşvik ediyor. Performans değerlendirmelerinde kullanılacak anahtar ifade, çalışanın “değişen tarihlere ve görevlerin niteliğindeki değişikliklere uyum sağlayabilmesi” şeklindedir.
Akranlar
İş arkadaşlarının takım içinde çalışabilmesi çok değerli. Bu beceriyi vurgulamak için, performans incelemesi için kilit bir cümle, iştirakçi "ekip hedeflerine değerli katkılar yapar" dır.
Direk raporlar
Etkili yönetimde kullanılan bir beceri, etkin bir şekilde yetki verebilme yeteneğidir. Bir yönetici etkili bir şekilde delegasyon yaptığında, bizim için kilit bir ifade, "açıkça tanımlanmış sorumluluk ve yetkiye sahip delegasyonlar" dır.
Müşteriler
Müşterilerle problem çözme yeteneği ilişkileri güçlendirir. Problem çözme, iş ilişkilerini yönetmede kullanılan önemli bir beceridir. Performans incelemesinde kullanmak için anahtar ifade "problemleri pratik çözümlere çevirmek" tir.
Bahşiş
Bir performans incelemesindeki her anahtar kelime için çalışanın davranışına özel örnekler verin.
