Bir şirket kurulduğunda, kuruluş evrakının iki ana kısmı vardır: Şirket ana sözleşmesi ve tüzükler. Bir yönetim kurulu veya bir şirketin veya kuruluşun üst yönetimi karar vermek için toplandığında politika belirlemektedir.
Tüzüğün İşlevi
İçtüzükler, yönetim kurulu ve yönetimin pay sahipleri adına çalışması gereken şirketin yönetim ve işletme kurallarını tanımlar. Yönetim Kurulu toplandığında, hissedar toplantısı yıllık olarak yapıldığında, yönetim ve diğer yönetişim konularını atayan yönetim kurulu üyelerinin görev süreleri belirlenir.
Politikaların İşlevi
Çalışanların işe alınması ve işten çıkarılması, satış prosedürleri, müşteri ilişkileri, ürün iade politikaları, hayırsever politikalar, çalışanların davranışları ve diğer operasyonel konular gibi şirket faaliyetlerini tanımlamak için yönetim kurulu ve politikalar belirlenir.
önem
İçtüzükler ancak çoğu durumda hissedarların oyları ile değiştirilebilir. Politikalar yönetim kurulu veya yönetim kararları ile değiştirilebilir.
yanılgılar
Kurullar veya yönetim bazen önemli olmadığını düşündüğü tüzük hükümlerini görmezden gelir. Bu ciddi bir yasal hatadır ve hissedarlar kurulun geri çağrılmasını zorlayabilir ve bu gibi durumlarda yanlış yönetim için dava açabilir.
hususlar
Yönetim kurulu, belirli yönetim kurulu prosedürlerini öngören yönetim kurulu politikaları kabul edebilir, ancak bu politikalar yönetim kurulu tarafından oylanır ve hissedarların oyu olmadan yönetim kurulu tarafından değiştirilebilir.
