Takım çalışması her gün yanınızdadır - ister işyerinde, ister evde veya spor etkinliğinde olsun. Takım çalışması, birçok kişinin duyduğu sayısız avantaja sahiptir, ancak takım çalışmasının dezavantajları da vardır. Bu dezavantajların bazıları anlaşmazlıklar, insanlar dışarıda kalmak ve hiç kimse başarısızlıktan dolayı sorumluluk veya cevap alamayabilir.
anlaşmazlıklar
Herhangi bir takım ortamında birkaç anlaşmazlık olacak. Bunlar, bir spor etkinliğinde kullanılan bir oyuna, işyerinde bir satış hedefine nasıl yaklaşılacağına dair bir anlaşmazlık veya hatta yürümeye başlayan çocuğunuzun evinde nasıl durduracağına dair bir anlaşmazlık içerebilir. Birden fazla kişi karar vermek zorunda kaldığında, herkes kendi fikirlerine sahip olacaktır. Bu, ekip üyeleri arasında anlaşmazlıklara neden olabilir ve muhtemelen süreci tamamen yavaşlatabilir.
Takım Zafer ve Düşüşe Katılıyor
Bir ekip ortamında herkes ne olabileceği önemli değil, sonuca ulaşmak için birlikte çalışır. Takım başarısız olduğunda, takımdaki herkes başarısız olur - belirli bir kişi başarısız olmak için kullanılan yöntemi kabul etmese bile. Takım kazandığında, takımdaki herkes kazanır - belirli bir kişi takımın kazanması için çalışmaların çoğunu yapmış olsa bile. Bu aynı zamanda, bir kişi eylemleri için sorumluluk almadığı anlamına gelir; bu eylemler takım için olumsuz sonuçlara yol açsa bile. Kendi hatalarını cevaplamak zorunda kalmazsan, hatalarından öğrenmenin etkisini iptal edebilir.
Sol hissetmek
Bir takım farklı bireylerden oluştuğunda, aynı grupta farklı beceri seviyeleri, eğitim seviyeleri ve kişilikleri olacaktır. Bir birey diğer ekip üyeleriyle aynı seviyede değilse, tartışmaların dışında kaldığını veya hatta takımın hedefine göre plan yapabileceğini hissedebilirler. Ayrıca, takımdaki kişiler daha zayıf bir bağlantıya sahip olduklarını düşündüklerinde, bu ekip üyelerine sonuçta kendilerini takımın dışında bıraktıklarını hissettiren görevlerde veya görevlerde bulunma konusunda daha az uygun olabilirler.
Daha uzun alarak
İşyerinde veya bir okul sınıfında ekip çalışması, bir görevi tamamlamak için tek bir kişinin o görevde çalıştığı zamandan daha uzun sürebilir. Bunun nedeni, bir ekiple önce eldeki hedef, nasıl devam edeceğiniz ve herhangi bir anlaşmazlığın üstesinden nasıl geleceğiniz konusunda konuşmanız gerektiğidir. Ayrıca hangi ekiplerin daha yavaş çalışanlar veya görevlerini yerine getirmeleri daha uzun sürenleri telafi etmek zorunda kalacaklar, böylece tüm ekibi de yavaşlatacaklar.
