İşe yerleştirme, işsiz kişilerin iş bulmasına yardımcı olan bir meslek veya kurumdur. Bir işe yerleştirme ajansı ayrıca işverenlere sözleşmeli işler veya mevcut pozisyonlar için nitelikli işçiler vererek hizmet verir. Bir işe yerleştirme ajansı, önceki iş tecrübesi ve becerilerine göre uygun bir iş bulmak isteyen herkese açıktır.
İşe Yerleştirme Tanımı
İşe yerleştirme ajansları, iki ana hizmet türü sunan hizmet tabanlı işletmelerdir. Biri iş arayanlara, diğeri ise yeni işçi almak isteyen işverenlere yöneliktir. İşe yerleştirme ajansı, işe alım sürecinde, adayın yeteneklerinin ve deneyimlerinin şirkete ya da söz konusu pozisyona fayda sağlayacağı uygun bir iş yeri bulmak için görüşerek ortadaki bir adam olarak çalışır. İşe yerleştirme kuruluşunun genel amacı, hem şirkete hem de iş arayanya kişilik, deneyim ve becerilere dayanarak mümkün olan en uygun seçimi sağlamaktır.
İş Arayan Prosedürü
İşe yerleştirme kurumları genellikle becerileri, deneyimleri, eğitim ve meslek seçimleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için iş arayanlarla temel bir iş görüşmesi yapar. Adayın tercihlerine ve deneyimlerine uygun bir iş pozisyonu açılıncaya kadar bilgiler dosyada tutulur. Bazı işe yerleştirme kuruluşları, iş arayanlardan adayın devam ettirme aşamasında belirtilen teknik veya dil becerilerini değerlendirmek üzere bilgisayarlarda testler yapmasını isteyecektir. Bu, özgeçmiş hakkındaki bilgilerin doğru olmasını ve işverenin doğru adayı almasını sağlamak için bir önlem olarak yapılır.
Çalışanlara Sağlanan Faydalar
Çalışan, önceki iş tecrübesi ve becerilerinin kullanıldığı bir işe girerek bir işe yerleştirme kurumundan yararlanır. Pek çok kişi, hazır bulunan işler için başvurmak yerine, belirli becerileri ve akademik dereceleri kullanmalarına izin veren işleri bulmak için işe yerleştirme şirketlerini kullanmayı seçmektedir. Bazı işler yalnızca geçici veya sözleşmeli pozisyonlar olsa da, birçok kişi özgeçmişlerini seçili bir alanda veya sektörde oluşturmak için onlarla birlikte gitmeyi seçer.
İşveren için Faydaları
Bir işveren, işe pozisyon girdiğinde işe yerleştirme hizmeti için kaydolur. İşveren için en önemli faydalardan biri, şirketin potansiyel adaylarla görüşmek veya iş uygunluğu kampanyaları başlatmak için zaman harcamak zorunda kalmamasıdır. Bu, işveren için zaman, para ve kaynak tasarrufu sağlar. İşe yerleştirme firması tarafından seçilen aday iş pozisyonuna girdiğinde, işveren için eğitim süresini kısaltabilecek ilgili beceri ve deneyime sahip olacaktır.
