Bütün gün ıslak çoraplarla dolaşmak gibi olumsuz çalışan davranışları bir işletmenin yönetimini ve genel operasyonlarını ciddi şekilde etkileyebilir. Bazı özellikle kötü çalışanlar, kanserli bir köstebek yerine, bir iş dünyasında basit bir güzellik işareti gibi davranmakta iyidir. Fakir çalışanların olumsuz etkileri, eğer tedavi edilmezse, işi içeriden dışarıya doğru çürütebilir.
Tezgah Verimliliği
Olumsuz çalışan davranışlarının belirli biçimleri, işletme içinde üretimi durdurabilir. Bir işletme, her bir bileşen ve çalışan görevini yeterince yerine getirdiğinde verimli bir şekilde çalışır. Düzenli olarak geç gelen veya başka türlü iş yükü yükünü taşımayan bir çalışan tüm organizasyonu etkiliyor. Çalışanın işi, özellikle işletmenin işleyişi için kritik öneme sahipse, etkiler ciddi olabilir.
Bir Muhalif Kültürü Yaydı
Olumsuz çalışan davranışı bulaşıcı olabilir. Bir çalışan liderliği yapıcı olmayan şekillerde sorguluyorsa ya da zayıf bir tutum ya da iş ahlakını geri çekip sergiliyorsa, bu olumsuz çalışana yakın olan diğer çalışanlar da aynı belirtileri göstermeye başlayabilir. Çok geçmeden, muhalif bir kültür potansiyel olarak ayrı hizipler ve sadakat çizgileri ile organizasyonu bozabilir. Şirketi yaygın bir olumsuz tutuma sahip olmak, şirket kaynaklarını daha fazla zedeleyen pahalı ve zaman alıcı olabilir.
Uzakta iş korkutuyor
Güçlü müşteri hizmetleri hemen hemen her işletmenin başarısı için çok önemlidir. Müşteriler veya müşteriler açısından olumsuz çalışan davranışı, müşteri şikayetlerine ve kuruluşun genel bir olumsuz imajına yol açabilir.
İç Kargaşayı Yaratır
Olumsuz çalışan davranışı kötü çalışan etrafında çalışan çalışanları etkileyebildiği gibi, yönetimi de etkileyebilir. Olumsuz bir çalışanla uğraşmak zor olabilir ve yönetim, hangi eylem tarzının en uygun olduğu konusunda çeşitli görüşlere sahip olabilir. Olumsuz çalışan davranışı belirli bir çalışana veya çalışan gruba saplanmakta zorlanırsa, anlaşmazlık bir araya gelebilir. Bu iç karışıklık, işletmenin yönetim kararlarını verme yeteneğini etkileyebilir ve işi yanlış yöne yönlendirebilir.
