İşinize yeni yetenekler getirdiğinizde, başarılı olmaları için gerekli becerilere ve altyapıya sahip olduklarından emin olmak istersiniz. Birçok şirkette, bu her adayın ceza tarihi hakkında bilgi sahibi olmak demektir. Herhangi bir makul arka plan kontrolü mahkumiyet gösterecektir, ancak bir başvuranın bekleyen bir suçlama veya teminatı olup olmadığını size bildirecekler mi?
Değişir. Bir işveren için bu kadar tatmin edici olmadığı kadar, tüm garantileri görmeyebilir ve arka plan kontrolünde bekleyen masrafları göremezsiniz. Seçtiğiniz kurum, iddia edilen suçun yeri, suçlamaların niteliği ve bulunduğunuz yer, görebildiğiniz şeyleri etkiler. Ayrıca, bu ücretleri bir aday aleyhine, görebilseniz bile kullanamazsınız.
Sabıka Kaydı Kontrolü Seçin
Bekleyen masrafları, garantileri, mahkumiyetsiz tutuklamaları ve arka plan kontrolündeki mahkumiyetleri görmek istiyorsanız, servis sağlayıcınızın bunu sunmasını sağlamalısınız. Bazı şirketler sadece temel arka plan kontrolleri sunar veya bir prim için daha eksiksiz araştırmalar yapar. Size en uygun planı seçmeden önce temsilcinize sorun.
Suçun Doğası
Tüm suçlar eşit değil. Örneğin, bir saldırı mahkumiyeti olan ve hırsızlık suçlamalarından haksız olan biri farklı muamele gerektirecektir. Bazı eyaletler ve ilçeler, beklemede veya mahkum olmalarına bakılmaksızın, kabahat suçları bildirmemektedir.
Diğer yargı bölgeleri, mahkumiyet mahkumiyetlerini rapor etmekte ancak suçlama veya garanti bildirmemektedir. Bazı bölgelerde devletin düştüğü veya “suçsuz” bir kararla sonuçlanan suçlamalar bildirilmemektedir. Olayın gerçekleştiği yer ve konumunuz hem görebildiğiniz şeyleri etkiliyor.
Çocuk ceza mahkemelerinde veya hukuk mahkemelerinde geçen davalar hiç görünmeyebilir. Yine, bu sizin yetki alanınıza ve söz konusu masrafın durumuna bağlıdır.
Bazı şeyler kayma
Bazen tutuklama veya beklemedeki masraflar için bir emir en pahalı çevrimiçi arkaplan kontrolünde bile görünmeyebilir. Adayın orada yaşam öyküsü yoksa, araştırmacı belirli alanları araştıramaz. Ancak, bir vur-kaç ya da evden uzakta böyle bir şey yapmış olabilirler.
Bazı yargı bölgelerinde, geçmişte belirli bir yıldaki mahkumiyet bildirilmemektedir. Diğerleri bekleyen masrafları veya garantileri bildirmeyecek. Arka plan kontrolleri oldukça kapsamlı olsa da, her zaman tam bir tarih göstermediklerini hatırlamak önemlidir.
Federal Düzenlemeleri dikkate alın
Bir arka plan kontrolü yaptıktan ve suçlamaları veya mahkumiyetleri gördükten sonra, ilk içgüdünüz adayı doğrudan reddetmek olabilir. Ancak bu, duruma yaklaşmanın etik veya yasal bir yolu değildir. Davaları önlemek için federal düzenlemelere uymanız gerekir.
Federal Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA), istihdam ve sabıka kayıtları ile ilgili konuları ele almaktadır. Birçok arka plan kontrolü şirketi, bu düzenlemeye sonlarında uymalarını sağlar. Ancak, hala işveren olarak yükümlülükleriniz var.
Yasaya tam olarak uymak için, ceza kontrollerinden izin almalı ve adaylara raporları görme şansı vermelisiniz. Bu, yanlışlıklarını düzeltmelerine ve bir yanlışlık nedeniyle büyük bir adayı elemekten kurtarmanıza yardımcı olabilir.
Adayları Dikkatle Geçirin
Bir adayın geçmişinden dolayı bir başvuruyu reddetmeyi seçerseniz, başvuruyu yasal sınırlar içinde haklı göstermeniz gerekir. Federal Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, işverenlerin işin niteliğini, suçtan bu yana geçen zamanı ve sabıka kaydı olan bir adama karar vermeden önce iş gereksinimlerini göz önünde bulundurmasını gerektirir.
Örneğin, küçük bir marihuana bulundurduğunu gösteren bir kaydı olan bir adayı düşünün. Suçluluk altı yıl önceydi ve sen de o zamanlar kolejde adayın olduğunu biliyorsun. Görev bir satış işi ve bölgede çok fazla tecrübesi var. Başvuru sahibi ayrıca temiz bir ilaç testine sahiptir.
EEOC, mahkumiyet kişinin “sorumlu, güvenilir ve güvenli” bir çalışan olmasını engellememesi durumunda, işverenlerin mahkum bir kişiye karşı ayrımcılık yapmalarına izin vermez. Bu örnekteki kişiyi reddederseniz, EEOC Başlık VII'sini ihlal ediyor olabilirsiniz.
Öte yandan, bir çocuk bakımı görevlisi için işe aldığınızı düşünün. Arka plan kontrolü, iki yıl önceki aile içi şiddet suçlamalarını ortaya koyuyor. Kesinlikle bu kişiyi bu iş için işe alamayacağınıza dair bir dava açabilirsiniz. Akıl yürütmeyi spesifik özelliklerle yazın ve masrafların işin doğası ile nasıl ilişkili olduğunu özetleyin.
