Çalışanları ve yatırımcıları mutlu etmenin birçok yolu olsa da, birkaçı nakit kar paylaşımı planı kadar etkilidir. Sonuçta, kim biraz ek para almak istemiyor? Kâr paylaşım planı aynı zamanda işin başarısından sorumlu kişilere olan bağlılığınızı gösterdiği için iyi bir motivasyondur. Bu tür bir fikri uygulamaya karar verdikten sonra, ortaya çıkabilecek yanlış anlamaları azaltmaya yardımcı olmak için planın tüm yönlerini yazmaya koymak iyi bir fikirdir.
Ne kadar karı paylaşmak istediğinize karar verin. Bu çok önemlidir, çünkü daha sonra değiştirmek zorunda olacağınıza dair herhangi bir söz vermek istemezsiniz. Geçmiş ve şimdiki yıl için sayılara bakmanın yanı sıra, gelecekte beklenen kârınızı göz önünde bulundurun. Aşağı bir yıla sahipseniz ve çok fazla karı paylaşmaya söz verdiyseniz, ilk önce planı oluştururken pişman olabilirsiniz.
Sağlamanız gereken bilgiler hakkında genel bir fikir edinmek için diğer kar paylaşım planlarını inceleyin. Örneğin, kar paylaşım planının varlıklarını yönetmekten sorumlu olan bir mütevelliyi tanımlamalısınız. AXA Equitable, bunun müteakiben aldığınız baskının bir kısmını alacağına işaret eder, çünkü bu mütevelli, planınıza dahil olan evrakları oluşturmaktan sorumlu olacaktır. Daha da iyisi, kârdan pay alan kişiler planın bir dış ajan tarafından yönetilmesini takdir edeceklerdir.
Derlediğiniz bilgileri, kar paylaşım planınızı oluşturacak farklı bölümlere ayırın. İşletme Sahibi'nin Araç Takımı web sitesi bu bölümleri ve daha fazlasını eklemenizi önerir: amaç ve tanımlar, hizmet kredisi ve katılımlar ve değişiklik hakkı.
Her bir bölüme birer birer bölüm yazınız. Bu göz korkutucu görünebilir, ancak iş bit bitmişse, o kadar da kötü değil. Örneğin, ilk bölümünüzden başlayın: amaç ve tanımlar. Neden kar paylaşım planı sunduğunuzu açıklayın. Daha sonra, çalışanları şaşırtacak her dönem için yasal ve yasal açıklamalar bulabilirsiniz. Örneğin, “uygun bir çalışan” olarak sayılan sade olun.
Tüm çıplak kemik bilgilerini içeren çizelgeleri içeren bir ek ekleyin. Şirketinizin son beş yılda ne kadar kar ve ne kadar maliyet doğduğunu gösteren bir finansal tablo ekleyebilirsiniz. Önümüzdeki birkaç yıl boyunca elde edeceğiniz kazancı ve her bir çalışanınıza ne kadar ödeyeceğinizi tahmin eden bazı tahminleri listeleyin.
İpuçları
-
Çalışanlarınıza veya yatırımcılarınıza, planınızın tam olarak şu olduğunu vurgulayın: ihtiyaç duyulursa değiştirilebilecek bir plan.
Uyarı
Hata yapmadığınızdan emin olmak için kar paylaşım planınızı bir muhasebeciye ve / veya avukata gösterin.
