Birçok işletme yüksek sigorta primi ile mücadele eder, çalışanları alıkoyuyor, morali arttırıyor veya çalışanlarının sağlıklı kalmasına yardım ediyor. Bu sorunlarla mücadele etmek için şirketler giderek daha çok çalışanların sağlık programlarına yöneliyor. Çalışanlarınızın genel sağlığını iyileştirmek ve en iyi şekilde yapmak için daha uygun olmalarını sağlamak için bir sağlıklı yaşam programı tasarlanmıştır. Bir programa başlamadan önce, yöneticilerinizi ihtiyaç duyulduğuna ve sonuç olarak bunun olumlu etkileri olacağına ikna etmek için bir teklif yazmanız gerekecektir.
Sorunun, önerilen sağlık programının ve beklenen sonuçların temel bir özetini veren kısa bir teklif özeti yazın. Okuyucunun dikkatini çekmek ve korumak için en çarpıcı gerçeklerinizi veya anekdotlarınızı kullanın. Özetinizi bir ila üç paragrafta tutun ve kelimelerinizi dikkatlice seçin; Genellikle, özet, bir teklifin ilerlemesinin veya reddedilmesinin karar vermesidir.
Teklifin yapısını, sorun beyanı ile başlatın. Şirketinizin sağlığının en iyisi olmayan çalışanlarla yaşadığı sorunu genişletin, talebinizi desteklemek için özel örnekler verin: sigorta talepleri, düşük çalışanların morali, motivasyon eksikliği veya çok sayıda hasta günleri.
Önerilen sağlık programınızı açıklayınız. Gözden geçirenlere, planı nasıl uygulayacağınızı tam olarak bilmelerini sağlayın. Gereken zaman, programın nasıl duyurulacağı, programın hangi sağlık ve sağlık alanlarına hitap edeceği, hangi ödüllerin sunulacağı ve çalışanları katılmaya nasıl motive edeceğinizden bahsedin. Beklenen bir program verin, yarışma fikirleri hazırlayın ve katılan her çalışan için verileri nasıl kaydedeceğinizi açıklayın.
Bir sağlık programının çalışanlara nasıl fayda sağlayacağını açıklayın. Daha az hasta gün veya daha yüksek çalışan memnuniyeti gibi ulaşmayı umduğunuz özel hedefleri belirtin. Mümkün olan her yerde kesin sayıları kullanarak nedenlerinizi destekleyen araştırmalardan bahsedin; Sağlıklı çalışanların olumlu etkilerini göstermek için diğer firmalardan örnek olay incelemelerini de kullanabilirsiniz.
Planın finansal gerekliliklerini ortaya koyun. Şirket çalışanlarının zamanını, bir koç ya da tıbbi uzmanı işe alma maliyetini ve ödüller ya da program maliyetleri için ihtiyaç duyacağınız para miktarını içeren sağlık programınız için bütçenin temel bir analizini yapın. Spor salonu üyeliğini, sağlık nedenleriyle tesisler eklemeyi ya da işlerini engelleyen duygusal sorunları ele almak için çalışanlarla çalışmak için bir danışman işe almayı düşünün.
Şirket üzerinde olumlu bir etkisi olduğundan emin olmak için planı düzenli aralıklarla nasıl değerlendireceğinizi gösterin. Çalışanları sorgulamak, hasta günlerinde bir değişikliği izlemek veya satışlar ve karlar üzerindeki etkiyi kontrol etmek gibi stratejileri ortaya koymak. Ayrıca, moral ve genel ofis atmosferi gibi daha az kolay ölçülebilen faktörlerden de bahsedebilirsiniz.
