Geçici kurumlar, işverenlerle geçici olarak çalışmaya istekli olan çalışanlara havale etmek için sözleşme yapan kurumlardır - "temps". Geçici kuruma referansları için belirli bir ücret ödenebilir veya her bir işçiye ödenen paranın belli bir yüzdesi alabilirsiniz. Geçici kurumlar kurmak, işletmelere ve işverenlerle iletişim kurmak ve telefon, bilgisayar ve yazıcı gibi sözleşmeler hazırlamak için çok az altyapı veya genel gider gerektiren, kurulumu oldukça kolaydır. Bu, geçici bir ajansı evinizden başarıyla çıkarılabilecek bir işletme haline getirir.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Avukat (isteğe bağlı)
-
İzin ve lisanslar
-
Telefon
-
Bilgisayar
-
Yazıcı
Bir iş planı oluşturun. Küçük işletmelerin çoğu, firmanın organizasyonunu ve karlılık yolunu belirleyen bir iş planı ile başlar. Geçici bir kurumun kurucuları, işlerini güvence altına alacak bir niş tanımlamalıdır. Örneğin, her türlü geçici işçi için iş aramak yerine, bir ajans, el emeği çalışanları, paralegallar veya idari asistanlar gibi belirli bir türde uzmanlaşmak isteyebilir.
Bir iş yapısına karar verin. ABD Küçük İşletme İdaresi'ne göre, tüm küçük işletmeler, sınırlı borç ortaklığı (LLP) veya sınırlı borç şirketi (LLC) gibi işleri için bir yapıya yerleşmelidir. Bu iş türlerinin her birinin, çoğunlukla vergilerle ilgili, belirli avantaj ve dezavantajları vardır. İhtiyaçlarınıza en iyi uyan öneriler için bir iş avukatı ile görüşmeyi düşünün.
İzinleri ve lisansları alın. Her devletin, yeni işletmelerin doldurmaları ve uygun devlet kurumları ile dosyalamaları gereken kendi izinleri ve lisansları vardır. Daha fazla bilgi için eyalet sekreterinize danışın. Genel olarak, bunlar, işletme adınızı (şirketiniz için seçtiğin adı) kaydetmek için bir eyalet ve federal vergi kimlik numarası almak ve bir istihdam ve işletmeyle ilgili iş ve işletme ile ilgili yerel düzenlemelere uymak için formlardan oluşacaktır.
Ekipmanı al. Geçici kurumların çoğu, geçici işçiler ve şirketler ile iletişim kurmak ve ayrıca sözleşmeler hazırlamak için ekipmanların kullanılmasını gerektirir. En azından, buna çalışan bir telefon, İnternet bağlantısı olan bir bilgisayar ve bir yazıcı dahildir.
Sözleşmeleri hazırla Bütün geçici kurumlar, kendilerine ve müşterilerine atanmış oldukları görev ve ücretleri belirten sözleşmeler yapmak zorundadır. Yine, genellikle bu sözleşmelerde hangi bilgilerin yer alması gerektiğine ilişkin öneriler için deneyimli bir avukata danışmanız önerilir.
Güvenli müşteriler İşletme yasal olarak kurulduktan sonra geçici kurumlar, çalışanlar ve işletmelerden oluşan istikrarlı bir liste sağlamalıdır. Çoğu zaman, açık işten daha fazla geçici çalışan vardır. Hizmetlerinizi yerel çalışanlara yerel sınıflandırılmış reklamlarda reklam vermeyi ve niş çalışma alanınızda çalışan büyük işletmelerle doğrudan iletişime geçmeyi düşünün.
