Etik, doğru ve yanlış arasındaki farkı belirler. Yasalar hem gönüllü hem de istemsiz olarak uyulması gereken kurallardır, oysa etik de isteğe bağlıdır. Etik davranmak, yasalara uymaktan çok daha fazlasıdır - haklarınızın etik görevlerle başkalarının haklarına saygı gösterilmesini ve korunmasını beklemektedir.
Hakkı
Bir hak, hak ettiğiniz bir şey hakkında bir beklenti veya yasal veya ahlaki bir vakıf yoluyla haklı çıkacak bir eylemdir. İnsanların yasal, ahlaki, manevi, doğal ve temel haklar dahil olmak üzere her türlü hakkı vardır. Hakların örnekleri arasında toplum tarafından sağlanan eğitim hakkı veya silah taşıma hakkı sayılabilir. Etik davranış, her bir kişiye, hayvana veya topluma ait olan bir dizi hak tanımalı ve saygı göstermelidir.
Görevler
Görevler, hakların kabul edilmesinin doğrudan bir sonucudur. Her insan, haklarınızı korumakla yükümlü olduğu gibi, başkalarının haklarını korumak veya onlara saygı duymakla yükümlüdür. Bir kişi bir hakkı kabul ettiğinde veya yasal haklarda olduğu gibi söylendiğinde, kendisi ve başkaları için bu hakkı korumalıdır. Mesela, özgür konuşma hakkınız var ama çevrenizdeki herkes de öyle. Birisi hemfikir olmadığınız bir şeyi söylese bile, söyleme hakkına saygı duymak zorundasın. Başkalarının haklarına saygı duymak ve bazen savunmak zorundasın.
Fikir ayrılığı
Bazen, bir başkasının haklarını korumak yükümlülüğünün kendi haklarınızla çelişmesi durumunda istenmeyen sonuçlar ortaya çıkabilir. Etik çatışmalar, herhangi bir eylemin sonuçlarına ve başkalarının özgürlüğünü veya haklarını nasıl etkilediğine bakarak görülmelidir. Çelişen hakların bir örneği özel kulüplere giriş yapmaktır. Örgütlenme özgürlüğümüz olmasına rağmen, yasalarımız ayrımcılığı önler. Kulübün hakları ihlal ediliyor ya da bireysel haklar katılmamakla ihlal ediliyor. Sosyal veya kişisel maliyetler tanımlanmalı ve tartılmalıdır; haklar etik seçimler yaparken tek dikkate alınamaz.
Kurumsal sorumluluk
Kurumlar kar etme hakkına sahiptir. Kârlılığı arttırmak için işe alındıkları her şeyi yapmak çalışanların görevidir. Kurum sadece kâr elde etmek için çalışanlarının veya toplumun haklarını ihlal edemez. Örneğin, şirket çalışanlarına asgari ücretten daha az para ödeyemez veya karlarını artırmak için tehlikeli saatler geçirmelerini sağlayamaz. Şirketler, diğer şirketlerin, şirket paydaşlarının, bireylerin veya toplumun haklarını ihlal edebilecek rüşvet, standart altı kalite veya yanlış reklam gibi ahlaki olmayan davranışlara başvuramazlar.
