1998'den bu yana FedEx, Fortune dergisinin “Amerika'da Çalışmak İçin En İyi 100 Şirket” listesinde sürekli olarak yer aldı. Bu tanımanın bir kısmı, şirketin paket işleyicileri de dahil olmak üzere tüm tam zamanlı çalışanlara sağladığı tüm faydalardan geliyor. Yarı zamanlı çalışanlar bile bu avantajların çoğuna erişebilir.
Sağlık kapsamı
Tam zamanlı çalışanlar, hepsi Anthem Mavi Haç tarafından yazılmış üç tıbbi plan arasından seçim yapabilir. Hepsinde tıbbi ve reçeteli masrafların karşılanması; farklılıklar çalışanın maliyetleri ve cepten yapılan harcamalardadır. Görme bakımının yanı sıra iki farklı diş planı da mevcuttur. Part-time çalışanlar ayrıca diş sağlığı ve görme sigortasının yanı sıra Starbridge aracılığıyla iki tıbbi plan seçeneği ile sağlık sigortası satın alma fırsatına da sahip.
Esnek Harcama Hesapları
FedEx, çalışan tarafından yatırılan fonların vergiye tabi gelire dahil edilmediği bu popüler vergi öncesi hesaplardan ikisini sunmaktadır. Sağlık Bakım İadesi Hesabı, cepten sağlıkla ilgili tüm harcamalar için kullanılabilir ve Bağımlı Bakım Yardımı Programı, yaşlılar da dahil olmak üzere, bağımlı tüm aile fertleri için günlük bakım harcamalarına fon sağlar. Ek olarak, FedEx çalışanları belirli günlük bakım merkezlerinde indirim alabilir. Çalışanlar, bölgedeki merkezler için insan kaynakları departmanıyla kontrol etmelidir.
Ek Sigorta
Tam zamanlı çalışanlara ücretsiz olarak hayat sigortası ve maluliyet yardımları dahil, çalışanlar için bir dizi ek sigorta seçeneği mevcuttur. Ayrıca indirimler sağlayan grup programları aracılığıyla sunulanlar, AFLAC'ın bir kanser kapsama planı ve uzun süreli bakım kapsamı, ev ve oto sigortası ve yasal ve bankacılık hizmetleri gibi MetLife'ın sayısız hizmetleridir. Veteriner hayvan sigortası için bir plan bile var.
Emeklilik
Tüm çalışanlar, FedEx'in eşleştirme katkıları yaptığı FedEx’in 401 (k) Emeklilik Tasarruf Planı’na katılabilir. Çalışan katkıları vergi öncesidir ve çalışanın tazminatının yüzde 1 ila 50'si kadar olabilir. Ek olarak, bir Çalışan Hisse Senedi Satın Alma Planı, çalışanlara FedEx hisselerini doğrudan vergilendirilebilir bordro kesintileri yoluyla alma fırsatı verir.
Ekstra Yardım
FedEx, şirketin, çalışanın şirketteki pozisyonuyla ilgili kolej veya yüksek lisans dersleri için harç ödediği Eğitim Yardımı Planı ile biraz daha ilerlemeyi kolaylaştırır. Ayrıca çalışanlar ve bağımlı çocukları için bir Burs Programı bulunmaktadır. Bir çocuğu evlat edinen çalışanlar için ek finansal yardım, evlat edinme giderlerine 5.000 $ 'a varan Katkı Maddeleri Yardım Programı ile birlikte gelir. Bir diğer popüler avantaj, bir banliyö veya hızlı transit istasyon gibi toplu taşıma tesislerinde park masrafları da dahil olmak üzere, toplu taşıma veya park yeri için vergi öncesi indirimlerle bazı banliyö masraflarını kapsar.
