"Takım oluşturma faaliyeti" sözlerini duyduğunuzda, inleyerek veya gözlerinizi yuvarlayabilirsiniz. Yine de ekip oluşturma faaliyetlerinin karmaşık veya sosyal olarak acı verici olması gerekmez. İyi bir takım oluşturma faaliyeti çok fazla ekipman veya sıkı bir fiziksel kurs gerektirmez. Ekip üyelerine saygı gösterilmesini, ortak bir hedefe yönelik işbirliğini ve uyumlu bir çalışma ortamını kolaylaştıran birçok takım oluşturma etkinliği oluşturmak için basit bir kart destesi kullanılabilir. Hepsinden iyisi, bir deste kart kullanarak bu etkinlikleri uygun ve ucuz hale getirir.
Onları Sırala
Katılımcıları dört veya beş kişilik gruplara bölün. Her gruba bir çubuk, bir resim kancası ve bir cımbız verin. Bir kişiyi her gruptan ayırın ve diğerlerine bilgi vermeleri için etkinlik yönergeleri verin. Her grup için karıştırılmış bir kart destesi kullanın, ancak her grubun farklı desenlerde arka kartlara sahip olduğundan emin olun. Kartları havaya fırlatıp düşmelerine izin verin. Ekip üyeleri, kartlarını, vücutlarının herhangi bir bölümüne şahsen dokunmadan, numara sırasına göre düzenlemelidir. Takımlar ilk önce hangi takımın görevi tamamladığını görmek için yarışır.
Bu oyunun bir çeşitliliği, takımların yarısına sadece bir takım üyesi üzerinden yön vermek ve diğer takımlara tüm takım üyelerine yön vermektir. Etkinlik koordinatörü veya organizatörleri, yalnızca bir ekip üyesi diğerlerine yönlendirirse, ekip üyelerinin rollerinin farklı olup olmadığını görmek için notlar alabilir. Zaman sınırlıysa, kazanan takımı görevi belirlenen bir zaman diliminde tamamlamaya en yakın takım olarak belirleyin.
Bu etkinlik, ekiplerin ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte işbirliği içinde çalışmasını teşvik eder. Ek olarak, takımlara iki farklı yolla yol tarifleri verilirse, ekiplerin hedeflerine daha hızlı bir şekilde belirlenmiş bir liderle ulaşıp ulaşmadıklarını tartışma fırsatı olabilir.
Kont görünüyor
En az 10 kişilik gruplar oluşturun.Her bir takım elbisenin eşit bir miktarını içeren daha küçük bir kart destesi oluşturun, böylece dört takım elbisenin tümü eşit olarak dağıtılır. Her katılımcının bir kart çekmesini ve derhal ekip oluşturma organizatörünün görmeden önce arkalarına bant koymasını sağlayın. Takım üyelerine elmas gibi davranmaları, maçaları görmemeleri, kulüplerle alay etmeleri ve kalplere karşı tarafsız davranmaları talimatını verin. Katılımcıları etkileşime girerken kelimelerin aksine eylemler kullanmaya teşvik edin.
Etkinlik yaklaşık 20 dakika sonra, insanların tedavi şeklinin davranışlarını nasıl etkilediğini tartışın. Bu aktivite, insanların nasıl davranıldıklarına dayanarak tepki gösterdikleri noktayı vurgulamaktadır. Katılımcılara ekip üyelerine saygılı davranırlarsa daha üretken olabileceğinin farkındadır.
Rolünüz nedir?
Katılımcıları, tercihen sık sık çalışmadıkları insanlarla gruplara ayırın. Her gruba bir kart evi yapma görevi verilir. Gruplara kağıt ve kalem verin, böylece isterlerse kart evlerini tasarlayabilirler. Ayrıca iki deste kart almalıdırlar. En son kart evine sahip olan grup kazanır. Her katılımcı bir kart çekiyor. Biri kral çizerse, o liderdir. Kraliçeli bir kişi ikinci sırada. Eğer kral veya kraliçe çizilmezse, grup kendi liderini seçebilir. Birden fazla kral veya kraliçe çekilirse, katılımcılar rolü paylaşır. Herkes sırayla evin üzerine bir kart yerleştirmelidir, ancak liderler başkalarına kartlarını nereye koyacaklarını söyleme seçeneğine sahiptir. Bütün evler yıkıldıktan sonra, hangi evlerin en uzun süre kaldığını ve grup üyelerinin ne kadar iyi etkileşime girdiğini tartışın. Takım liderliğinin grubun iyi çalışabilme yeteneğini nasıl etkilediğine odaklanın.
Bu aktivite, grupları iyi örgütlenmeye ve talimatlara değer vermeye teşvik eder. Ek olarak, etkinliğin tamamlanması konusundaki tartışmalar liderlik stillerine ve hangi yöntemlerin en iyi sonuç verdiğine odaklanabilir. Bu, öğrendiklerini takım çalışması gerektiren gerçek yaşam aktivitelerine uygulamak isteyen takım liderleri için değerli olabilir.
