Gruplarda çalışmak işyerinde ve okulda yaygınlaştı. Başkalarıyla çalışmak, özellikle üyeler çok fazla uyuşmadığında her zaman kolay olmayabilir. Diğer grup üyeleriyle iyi geçinmemek, örneğin bir projeyi zamanında bitirememek ve dolayısıyla bütçe sınırlamalarını aşmak gibi sonuçlara yol açabilir. Anlaşmazlıklara kızmak yerine, gruplar nasıl bir araya geleceğini öğrenmelidir. Bir grup birbirine bağlıysa, üyeler tek bir hedefe doğru birlikte çalışmak için daha fazla motive olurlar - yani projelerini başarılı kılarlar.
Birbirinizi tanımak için birkaç dakika harcayın. Birbirinizi tanımıyorsanız kendinizi tanıtın. Birbirinin arka planı hakkında biraz bilgi edinin, böylece sürekli yabancılarla çalışıyormuşsunuz gibi hissetmezsiniz.
Bir amaca ulaşmak için projenin uzun süre birlikte çalışmasını gerektiriyorsa her üyeye rol verin.Örneğin, bir üye grup lideri olabilir, bir üye ise not tutucudur.
Grubun hedefini başlangıçta tanımlayın. Neyi başarmak istediğinizi ve başarılı olmak için neyi yapmanız gerektiğini tartışmak için bir toplantı planlayın. Grubun amacını, herkesin aynı sayfada olmasını ve herkesin aynı hedefi gerçekleştirmeyi kabul etmesini sağlamak için belgelendirin.
Açıkça ve dürüstçe herkesle iletişim kurun. Haftalık toplantılar düzenleyin, böylece herkes işlerin nasıl geliştiğini tartışabilir. Üyeler duygularını birbirleriyle paylaşmakta kendilerini rahat hissetmelidirler - iyi ya da kötü olsunlar. Her üye konuşma şansına sahip olmalı, diğerleri dinlemeli ve saygılı olmalıdır.
Diğer grup üyelerine hedeflerinde başarılı olduklarında övün. Çalışmaları hakkında bir iltifat verirseniz birinin kendini iyi hissetmesini sağlayabilirsiniz. Ayrıca, bir grup üyesinin hata yaptığını fark ederseniz, ona yardım etmeyi teklif edin.
Bir çatışmayı göz ardı etmeyin. Grubun üyeleri bir konuda hemfikir değilse, farklılıklarınızı tartışmak için bir toplantı planlayın. Bir çatışma hakkında konuşmaktan kaçınırsanız, grup üyeleri ilgisiz kalabilir ve ulaşmaya çalıştığınız nihai hedefe odaklanmayı kaybedebilir.
