Çalışan eğitimi ve gelişimi, çalışanların ve organizasyonel hedeflerin aynı hizada kalmasına yardımcı olduğundan çoğu sektör için önemli bir faktördür. Bununla birlikte, ekonomik durgunluk nedeniyle birçok büyük oyuncunun dağılmasından bu yana yüksek inceleme altında olan finansal hizmetler sektörü için ek bir koruma katmanı olarak hizmet etmektedir. Ayrıca, çalışanların eğitim belgesini belgelemek, herhangi bir düzenlenmiş endüstri için önemlidir.
önem
Finansal sektördeki çalışanlar - küçük, bölgesel bankalardaki satıcılardan büyük yatırım firmalarındaki üst düzey yöneticilere - sektöre uygulanan özel federal düzenlemelere uygun kalmalıdır. Sık çalışan eğitimi, düzenlemelerin sık sık değişmesine rağmen, bu çalışanların işleri için nitelikli ve her zaman uygun kalmasını sağlar.
Türleri
Finansal sektördeki çalışanlara verilen eğitim programlarının çoğu, satış eğitimi, kara para aklama, bütçe yönetimi ve nakit akışı yönetimi gibi konular etrafında dönmektedir. Yönetsel eğitim konuları, örneğin iletişim becerileri ve uyuşmazlık çözümü gibi daha fazla denetleyici beceri eğitimi içerebilir.
hususlar
E-öğrenme eğitim kursları, kurum içi, şahsen yapılan eğitim için gerekli olan seyahatin aksine, çevrimiçi teslimattaki düşük maliyet nedeniyle finansal sektörde giderek daha popüler hale gelmiştir. Ve bir kerede büyük bir öğrenme kitlesine ulaşma yeteneği finansal sektör için faydalıdır. İnternet üzerinden verilen eğitim, sanal sınıflar, video konferans ve öğrenme içeriği oluşturma ve dağıtabilen Web tabanlı yazılım sistemleri olan öğrenme yönetim sistemlerini (LMS) içerir. LMS özellikle finansal sektörde popülerdir çünkü uyumluluk eğitiminin izlenmesini otomatik hale getirir.
Uzman Görüşü
Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, ticari bankalarda çalışan finansal yöneticiler satış ve pazarlamaya daha fazla dahil oluyor. Sonuç olarak, örgün eğitim ve gelişim yoluyla hızla büyüyen ürün ve hizmet yelpazesi hakkında yüksek düzeyde bilgi tutmaya ihtiyaçları var. İşverenleri tarafından verilen eğitime ek olarak, finansal yöneticiler, Mali Profesyoneller Birliği gibi dernekler aracılığıyla ek meslek sertifikasyon eğitimi almaya da çalışabilirler.
Teorileri / Spekülasyon
Bersin & Associates tarafından yayınlanan "Güçlü Etkileyen Öğrenme Kültürü: Yetkili Bir İşletmenin En İyi 40 Uygulaması" adlı rapora göre, çalışanların sürekli öğrenmesini ve gelişmesini teşvik eden şirketler, çeşitli kategorilerde daha iyi performans gösteriyor. Örneğin, devam eden beceri gelişiminden kaynaklanan iş avantajlarından bazıları, yüksek çalışan verimliliği ve müşteri memnuniyeti ve en az bir ürün veya hizmet için pazar liderliğidir.
2016 Finansal Yöneticiler için Maaş Bilgileri
ABD İş İstatistikleri Bürosu'na göre, finansal yöneticiler 2016 yılında yıllık ortalama 121,750 dolar kazandılar. Düşük uçta, finans yöneticileri 87.530 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş aldı, bu da yüzde 75'inin bu miktardan daha fazla kazandığını gösteriyor. Yüzde 75'lik maaş 168,790 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de finansal yöneticiler olarak 580.400 kişi istihdam edildi.
