Birçoğu kazanç yönetimi, gelir düzeltici veya agresif muhasebe gibi diğer terimlerle bilinen yaratıcı muhasebe, bir işletmenin finansal durumunu gerçek koşullardan daha iyi veya daha kötü olarak gösteren muhasebe uygulamalarına atıfta bulunur. Teknik anlamda yasal olsa da - uygulamalar genel kabul görmüş muhasebe ilkelerini (GAAP) ihlal etmiyor - yaratıcı muhasebe etik olarak sorgulanabilir nitelikte. Bazıları sahtekarlık sayılan yaratıcı muhasebe uygulamalarının açığa çıkmasından kaynaklanan hatalar, bir işletmenin itibarına zarar verebilir ve bunu en başta önlemek için güçlü bir neden sağlar.
Ayrılma İşlevleri
İşlevleri ayırmak, yaratıcı muhasebeyi önlemeye yardımcı olan basit bir kontrol yöntemi sunar.Örneğin, işletme günlük işlemleri yönetmek için dahili bir muhasebeci kullanabilir, ancak bankacılık işlemlerini gözden geçirmek ve her ay bir finansal tablo hazırlamak için bir EBM kullanabilir. Daha büyük kuruluşlarda geçerli olan benzer bir yaklaşım, herhangi bir kişi veya küçük grubun sayıları yapay olarak değiştirmesini zorlaştırmak için farklı bölümlerin üyeleri tarafından finansal tabloların gözden geçirilmesini gerektirir.
Etik Bir Atmosfer Yaratın
Yaratıcı muhasebe uygulamalarının kullanımı gibi etik gecikmeler, genellikle yönetimin veya yöneticilerin etik davranışı vurgulamadığı veya göstermediği bir iş kültüründen kaynaklanır. Etik davranışların gösterilmemesi, şirket tarafından belirlenen herhangi bir etik kodun sadece PR olarak kullanıldığı hususunda kesin bir mesaj vermektedir. İşler ters gittiğinde müşterileri ile dürüst görüşmeler yapmak gibi etik seçimler yapan işletme sahipleri, yöneticileri ve yöneticileri, çalışanların sıklıkla takip etmek istedikleri bir davranış modeli oluşturuyor.
Resmi Politikalar ve Cezalar
Yaratıcı muhasebeye karşı resmi politikalar ve cezalar üç kat bir amaca hizmet eder. Bir düzeyde, yeni çalışanları, bir işletmenin bu tür uygulamaları uygulamadığını açıkça belirttiğine dikkat çekti. Resmi politikalar ve cezalar, poliçeyi göz ardı eden çalışanların davranışlarını, ateş yakma cezası gibi bir biçimde cezalandırma yöntemini düzeltmek için bir mekanizma görevi görür. Bir çalışan yaratıcı muhasebe yasağının gerçekliğine inanmadıysa, örneğin doğrudan kınama işlemleri, işletmenin konuyla ilgili pozisyonunu sağlamlaştırır. Resmi politikalar ve cezalar ayrıca, daha az ciddi cezalar aldıktan sonra yaratıcı muhasebe uygulamalarına devam etmesi durumunda, bir çalışanın gitmesine izin vermek için temel oluşturur.
Dış denetimler
Dış Denetimler, yetkisiz yaratıcı muhasebeyi tamamen önlemez, ancak geniş kapsamlı deneyime sahip dış denetçiler, Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi'nin Şubat 2013 sayısındaki bir araştırmaya göre, yaratıcı muhasebeyi tespit etme kabiliyetini daha fazla kanıtlamaktadır. Denetçiler her zaman yaratıcı muhasebeyi tespit etmese bile, standart bir uygulama olarak dış denetimler genellikle psikolojik bir caydırıcı görevi görür. Tespit tehdidi, sahtekarlık davranışının tetikleyicilerinden biri olan algılanan fırsatı azaltır.
