İnsanlar her zaman parasal tazminat için iş yapmazlar. Bazı durumlarda, bir işin avantajları herhangi bir maaşın sağlayabileceğinden çok daha yüksektir. Bununla birlikte, finansal kazançlar sağlamayan işler sunarken, işletmelerin saatlik ücret ödemeyen pozisyonlar çıkarma yeteneklerini çevrelediği için işletmelerin son derece dikkatli olmaları gerekir.
Kimlik
“Parasal tazminat yok”, yapılan işçilik veya verilen hizmetler için para ödenmediği anlamına gelir. Bunun yerine, pozisyon, bina deneyimi, irtibat kurmayı ve indirim gibi diğer avantajları almayı içerebilecek diğer gayrinakdi yardımlar sağlar. Bazı insanlar bu ücretlere saatlik ücret veya maaş almayı tercih etmelerine rağmen, diğerleri ücret ödemeyen bir işi daha avantajlı bulabilir. Örneğin, bir fast food restoranı asgari ücret sunsa da, prestijli bir muhasebe firmasıyla ödeme yapmayan bir pozisyon, CPA sınavına girdikten sonra iş arayan yeni bir kolej mezunu için daha çekici olabilir.
Türler: Stajlar ve Externship
Stajlar, maddi tazminat teklif etmeyen fırsatların başlıca örneğidir. Louis ve Clark College, stajyerlerin, öğrencilere özgeçmişlerini geliştirme, gerçek dünya deneyimi oluşturma ve seçilen binbaşı takip etmek istedikleri olup olmadıklarını değerlendirme konusunda yardımcı olduğunu açıklamaktadır. Externship, stajlara benzer, ancak bir seamless pattern uzunluğu daha kısa olabilir. Arkansas Üniversitesi, programın kısalıklarının öğrencilerin akademik kredi alamayacakları anlamına geldiğini ancak alandaki bir profesyonelin “iş gölgesini kaldırma” fırsatı öğrencinin pratik deneyim kazanmasına yardımcı olduğunu belirtir.
Türler: Gönüllü Çalışma
Parasal olmayan bir tazminat pozisyonunun diğer bir tipi gönüllü çalışmadır. Gönüllüler, mahallelerinin ya da diğer kültürlerin iç çalışmalarına dair değerli bilgiler edinirken topluma yardım eder ve geliştirir. Gönüllü çalışma, dini kuruluşlarla, kar amacı gütmeyen kuruluşlarla veya eğitim kurumlarıyla zaman geçirmeyi içerebilir. Bazı durumlarda, gönüllü çalışma kolej veya lise kredisi sağlar. Mahkeme emriyle toplum hizmetini zorunlu kılan yasal bir cümleyi yerine getirmek için çalışmak parasal olmayan bir tazminat faaliyetinin başka bir şeklidir. Ortak toplum hizmeti görevleri arasında çorba mutfaklarında çalışma, yol kenarlarından çöp toplama ve hayvan barınaklarını temizleme sayılabilir.
hususlar
İşletmeler, ücret ödemeyen işlerle ilgili yasalara uymak zorundadır. ABD Çalışma Bakanlığı, stajı ücretli bir pozisyondan ayıran altı farklı bileşene sahiptir. İlkeler, stajın ücretli bir işçinin yerine geçemeyeceği görevini içerir, stajyer eğitim ortamına benzer bir eğitim alır ve bitiminde bir işi garanti etmez. Gönüllü pozisyonları, kişinin nasıl mali tazminat alamayacağını önceden belirtmelidir.
