Etkili yöneticiler, ortak bir amaç için çalışacak üretken bir ekip oluşturma becerisine sahiptir. Bununla birlikte, verimli ekipler oluşturmayı öğrenmek, uygulamaların ve ekiplerin nasıl bir araya geldiğinin genel olarak anlaşılmasını gerektirir. Takım üyeleri birbirlerine güvenmeyi öğrenmelidir. Takım oluşturma alıştırmaları, takım üyelerinin eğlenirken birbirlerini öğrenmesine yardımcı olur. Bu tür alıştırmaların oluşturulmasına yardımcı olduğu kilit takım becerileri dinleme, çatışmaları çözme, fikir birliği kararları oluşturma ve çeşitliliğin katkısını takdir etmeyi içerir.
Sihirli kelime
Bir personelin veya eğitim toplantısının bir parçası olarak, grubun bir üyesine kapalı bir zarf verin. 10'dan fazla kişiden oluşan grupların zarf sayısını artırabilirsiniz. Gruba, sunum yapan kişinin sihirli kelimeyi her kullanışında - kelimeyi seçtiğini - zarflı kişinin başka birine vermesi gerektiğini söyle. Oturumu sonunda zarfı elinde tutan gruba, yapılacak iş veya zarfın içindeki hediye kartı gibi bir sürprizle karşılaşacağını söyleyin. Alıştırmanın amacı dinleme ve etkileşimi içerdiğinden, zarfın içindeki kart birisini utandıracak herhangi bir faaliyet gerektirmemelidir. Başarılı kart içerikleri ücretsiz bir soda kuponu veya bilgisayar gadget'ı içerir.
Mantık Bulmacası
Mantık bulmacaları veya beyin fırtınası yapanlar, grup üyelerinin bir ekip olarak çalıştığı problem çözme görevleri sunar. Grupların birden fazla takıma bölünmesi rekabeti ve kamarayı teşvik eder. Bulmacaları bir takım olarak çözmek, alternatif bakış açılarını dinlemeyi ve bireysel beceriler için takdir geliştirmeyi gerektirir. Mantık bulmacaları veya beyin fırtınası içeren ekip oluşturma etkinlikleri zaman sınırlarına sahip olmalı ve kazananlar süreçlerini gruba sunmalıdır.
En İyi ve En Kötü
En iyi ve en kötü listeleri kullanmak, takım arkadaşlarının birbirlerinin tercihlerini ve ilgi alanlarını öğrenmelerine yardımcı olan hızlı bir ekip oluşturma alıştırması olabilir. Kolaylaştırıcı olarak, gruptaki herkese, üç en iyi veya en kötü örneklerden oluşan bir liste hazırladıkları birkaç konu sunarsınız. Konulara örnek olarak bir İtalyan restoranı, bir odayı boyamak için renkler veya büyük bir köpeğin isimleri yer almaktadır. Grup üyelerinin listelerini başkalarıyla paylaşması, herkese takımda çalıştıkları kişiler hakkında daha fazla şey öğretir.
Çöpçü avı
Tipik bir çöpçü avı, bir geri alma listesinde belirtilen maddeleri toplamaya çalışan küçük takımları (genellikle iki veya üç kişi) kullanır. Kolaylaştırıcılar, ofiste veya sınırlı bir alanda bulunan öğelerin bir listesini oluşturur ve her takıma birer kopya verir. Takımlar belirli bir süre içinde tüm eşyaları almak için birlikte çalışırlar.
