Bir çalışan olarak, kazancınız, işvereninizin kazandığı kar miktarını belirleyen sistemden farklı bir sisteme dayanır. Ücret için çalışmak size kâr için çalışan bir girişimcinin sahip olmadığı bir istikrar derecesi sağlar, ancak aynı zamanda toplam kazanç potansiyelinizi saatlik ücretinizin tutarıyla sınırlar.
Ücretlerin Avantajları
Ücretli bir kazançsanız, işvereniniz, çalışma saatleriniz boyunca size belirli bir miktar ödeme yapma taahhüdünde bulunmuştur. Şirketiniz iflas etmedikçe veya sizi haklı kazancınızdan aldatmaya çalışmadığı sürece, bu saatlerde çalışma karşılığında bu ücreti kazanmanız garanti edilir. Bu size bir dereceye kadar stabilite ve güvenlik sağlar. Maaş çekinizde olacağını bildiğiniz tutara göre kendiniz için bir bütçe oluşturabilirsiniz.
Karın Avantajları
İşvereninizin kazancı, şirketin kazancına veya harcamalarından sonra kazandığı miktara brüt gelirlerinden düşülmesine dayanır. Eğer işler iyi ise ve harcamalar kontrol altındaysa, işvereniniz kayda değer bir gelir elde edebilir. Aslında, bazı girişimciler, şirketlerinin elde ettikleri kârlardan zenginleşirken, az sayıda işçi ücret için çalışmakta zengindir. Bazı işletme sahipleri şirketlerini kurar, böylece herhangi bir iş yapmadan kar elde edebilirler.
Ücretlerin Dezavantajları
Ücret oranını bir ücret kazananı olarak belirlemekten makul derecede emin olsanız da, kazancınız maaş tutarınızla ve çalışma saatlerinizle sınırlıdır. Şirkete ait rıhtımlar, sizin için rüzgâr ücretlerinin karşılığı olarak çalışabileceğiniz fazladan saatler sağlamasının anlamı dışında, sizin için rüzgâr duvarlarına çevirmek zorunda değildir. Mesai saatleriniz boyunca meşgul veya rölantide olsanız da, yine aynı saatlik ücreti kazanacaksınız.
Kar Dezavantajları
Çalıştığınız şirket, iş başarılı olduğunda kar elde etmesine rağmen, işleten girişimci, ücretinizden daha az para kazandığı veya hiç parası olmadığı zamanlar yaşayabilir. Bu özellikle iş yeni olduğunda ve “ter değeri eşitliği” oluştururken veya zamanını şirketin değerini oluşturmak için harcadığı zaman olasıdır. İşler kötüyken, şirketinizi yöneten girişimci, kazandığından daha fazla işletmesi gereken bir işletme için birikimlerini ve yatırımlarını bile kaybedebilir. Ayrıca, sadece işi sürdürmek için fazladan veya hiç tazminat ödemeden fazladan saatler çalıştığında dönemler yaşaması muhtemeldir.
