Hizalama, bir işletmenin veya şirketin örgütlenme şeklini ifade eder. Yatay uyum, bir işletmenin müşterilerinin gereksinimlerine nasıl uyduğunu belirtirken, dikey uyum, çalışanların şirket normlarının ve hedeflerinin arkasındaki iç uyumuyla ilgilidir.
Dikey Hizalama Tanımı
Bir şirketin dikey olarak hizalandığı söylendiğinde, genel müdürden en üst düzey iş sahibine kadar tüm çalışanların şirketin hedeflerini anlamaları, bunları başkalarına açıklayabilmeleri ve arkalarında birleşmeleri anlamına gelir. Dikey uyum, her çalışanın yalnızca şirketin hedeflerini değil, konumunun şirketin bu hedeflere ulaşmasına nasıl yardımcı olduğunu da bilmesi anlamına gelir. Karar vermede daha az çalışanı içeren güçlü liderlerle dikey uyum sağlanabilir.
