İyi liderler üretken ekipler, etkin sistemler ve olumlu bir kurum kültürü geliştirir. Fakat iyi liderlik sadece gerçekleşmez. İyi liderler, dürüstlük, özveri, vizyon, adalet duygusu ve yaratıcılık gibi olumlu kişisel özelliklere sahiptir. İyi liderler, iyi dinleyiciler ve motive ediciler olarak diğerlerinde en iyilere nasıl ilham vereceğini bilirler. Birçok liderlik niteliği doğuştan olmasına rağmen, bir insanda doğmuş olmasına rağmen, diğer nitelikler öğrenilebilir.
İyi Bir Lider Nasıl Belirlenir
Lider, bir grup insan üzerinde etkisi olan bir kişidir. Bu bir yönetici, pop yıldızı veya iş arkadaşlarının düşüncelerini, duygularını, inançlarını ve eylemlerini etkileme yeteneğine sahip bir çalışan olabilir. Bir liderin mutlaka belirli bir başlığı yoktur. Bir lidere, diğerleri üzerindeki etkisini söyleyebilirsiniz.
İyi Bir Liderin Kişisel Nitelikleri
Kişilik Liderliği teorileri, Beşinci Liderlik niteliğini tanımlamaktadır: “Büyük Liderlik Teorileri” deki Michelle C. Bligh’a göre, Büyük Beş olarak adlandırılan beş ana liderlik niteliğini tanımlamaktadır: vicdani Bununla birlikte, Bligh'a göre, daha spesifik araştırma bulguları zeka, özgüven, kararlılık, girişkenlik ve bütünlüğün iyi bir liderin daha tutarlı özellikleri olduğunu göstermektedir.
İyi Liderler İnsanlarla İlişkilidir
İyi liderler dinler, motive eder, yetki verir ve vizyon sağlar. Liderler, uygulama ve eğitim yoluyla dinleme becerilerini geliştirebilir. Bir lider, altındakileri sıkı çalışmaya motive eder ve üretkenliğe ilham verir. Görevlerin ne zaman ve kime hassas olacağını bilmek, açık ve kapsamlı bir vizyon sunmanın yanı sıra önemli bir liderlik becerisidir.
İyi Liderler, Yaşam Boyu Öğrenenlerdir
Liderler, kendilerini başkalarını etkilemede etkili kılan niteliklerle doğmuş olsalar da, iyi liderler her zaman öğreniyorlar. İyi liderler kendilerini hesap verebilirlik gruplarına dahil ederler, liderlik konferanslarına katılırlar ve liderlik becerilerini güçlendiren kitaplar okurlar. SelfGrowth.com'da yayınlanan "Liderlik - İyi Bir Lider Ne Yapar" başlıklı makalesinde Bob Pearce, iyi liderlerin kendi kendini motive ettiklerini, kişisel ve mesleki hedeflerini belirlediklerini ve önceden planladıklarını söylüyor.
İyi Liderler Değerlendirme İstiyor
Liderlik becerilerini geliştirmek için, lider profesyonel liderlik danışmanı tarafından yapılan değerlendirmeden yararlanabilir. Bu tür istişareler aracılığıyla, liderin güçlü ve zayıf yönleri belirlenir ve hem kişisel hem de profesyonel kaygılardaki ihtiyaçlara yönelik bir eylem planı geliştirilir.
